A Firma Americas Health, której celem jest oferowanie Brazylijczykom wysokiej jakości usług medycznych proces selektywny dla praktykanta otwartego.
W swoim programie rozwoju zawodowego, znanym jako Fábrica de Líderes, firma dąży do formowania liderów gotowych ratować życie i zmieniać zdrowie w Brazylii.
Zobacz więcej
Beneficjenci z końcem NIS 7 otrzymują Bolsa Familia w tym…
Zysk FGTS został już ustalony i zostanie przekazany pracownikom…
Każdy, kto ukończył studia w latach 2014-2018/2, może ubiegać się o wolne miejsca. I nie jest konieczne posiadanie szkoleń na kursach w obszarze zdrowia, firma poszukuje ludzi z najróżniejszych środowisk do składu zespołu.
Ponieważ celem programu nie jest przygotowanie liderów do obszaru pomocy, ale do obszaru administracyjno-strategicznego.
Firma oferuje kilka korzyści dla stażystów, aby czuli się zachęceni do pracy i wykonywali ją w najlepszy możliwy sposób, niektóre z nich to:
Stażysta musi monitorować i rozwijać działania we wszystkich obszarach firmy, przez które przechodzi, co poprawia znajomość procesów wewnętrznych i znajomość biznesu firmy.
Wolne miejsca są dla Goiânia. Firma nie informuje o liczbie wolnych miejsc pracy.
Zgłoszenia do programu można składać do 10 maja 2019 r. Zainteresowany? Aby dowiedzieć się więcej o procesie selekcji i aplikować Kliknij tutaj.
Americas Health zapewnia Brazylijczykom dostęp do wysokiej jakości opieki zdrowotnej, umożliwiając ludziom leczenie blisko ich domów i rodzin. Robimy to poprzez zintegrowane portfolio usług, które łączy innowacyjne technologie i spersonalizowaną opiekę.
Firma ma silną pozycję w środkowo-zachodnich i północnych regionach Brazylii i, w przeciwieństwie do swoich konkurentów, działa również w miastach średniej wielkości.
Portfolio obejmuje wiodące pod względem technologicznym szpitale, oddziały intensywnej terapii (OIOM), usługi radiologiczne, hemodializa i opieka domowa, a także innowacyjne technologie, które umożliwiają ludziom dbanie o siebie zdrowie.
Dzięki temu można rozszerzyć linię opieki wzdłuż łańcucha zdrowia i śledzić drogę pacjenta przed, w trakcie lub po pobycie w szpitalu.
Do 2022 roku firma zamierza ratować życie 50 000 osób rocznie i opiekować się 10 milionami ludzi.