85-letnie badanie przeprowadzone przez Uniwersytet Harvarda na temat rozwoju człowieka było w stanie wymienić najnieszczęśliwsze prace na świecie. W badaniu tym prześledzono życie ponad 700 pracowników na całym świecie, których zapytano o ich rozwój osobisty i zawodowy.
Sprawdź wyniki tej ankiety poniżej.
Zobacz więcej
Firma wprowadza na rynek pierwszy „latający spodek” dla członków załogi; poznać…
Merkury wszedł w Lwa; dowiedz się, jak to wpłynie na twój znak
Zapoznaj się z ustaleniami grupy naukowców zajmujących się rozwojem człowieka poniżej:
Poszukiwanie
Badanie oceniało pracę uczestników i inne aspekty ich życia poprzez wywiady przeprowadzane co dwa lata. Opierając się na nich i śledząc ich rozwój na przestrzeni dziesięcioleci, było to możliwe wywnioskować, że o uznaniu pracy za nieszczęśliwą zadecydowały dwa czynniki: samotność i stres.
samotne stanowiska
Te zawody, które wymagają mniejszej odległości między pracownikami, zostały uznane przez badanie za najgorsze na świecie. Brak interakcji międzyludzkich i brak tworzenia znaczących więzi sprawia, że pracownicy są nieszczęśliwi.
W końcu my, ludzie, jesteśmy gatunkiem społecznym, więc tworzenie relacji jest niezbędne, zwłaszcza w pracy, środowisku, które zajmuje dużą część naszego życia i jest silnie związane z tożsamością własny.
W ten sposób zawody, w których mamy możliwość bycia bliżej ludzi, przyczyniają się do poczucia satysfakcji i większej efektywności w pracy. Tak wyjaśnia profesor psychiatrii i kierownik badania, Robert Waldinger.
stresujące prace
Kolejnym ocenianym przez badaczy aspektem, który okazał się decydujący w odkryciu najgorszych zawodów, był poziom stresu, na jaki narażona jest dana osoba. Tak jak samotność jest cechą charakterystyczną rozwoju nieszczęśliwej pracy, stres również prowadzi do tego samego rezultatu.
Zwłaszcza na stanowiskach, na których musisz mieć bezpośredni kontakt z klientami, takimi jak telemarketerzy. Albo zawody związane z przemysłem i technologią, oprócz usług kurierskich, jak np. kierowcy ciężarówek, które ze względu na związaną z tym samotność należą do najgorszych zawodów.
Wreszcie, badanie było również w stanie udowodnić aspekty związane z szczęśliwszymi miejscami pracy, czyli takimi, które pozwalają na rozwój zawodowy i osobisty pracownika. Ponadto zapewniają poczucie celu i sensu oraz godzą pracę z życiem osobistym.
