Ogólnie, CEO jest akronimem dla Dyrektor Naczelny, po portugalsku oznacza CEO. CEO jest uważany za najwyższy urzędnik firmy.
Jednak w ładzie korporacyjnym i strukturze może wystąpić wiele permutacji, więc role dyrektora generalnego i prezesa mogą się różnić w zależności od firmy.
Zobacz więcej
Firma wprowadza na rynek pierwszy „latający spodek” dla członków załogi; poznać…
Merkury wszedł w Lwa; dowiedz się, jak to wpłynie na twój znak
Rada dyrektorów jest wybierana przez akcjonariuszy spółki i zwykle składa się z obu dyrektorów dyrektorzy wewnętrzni, którzy są członkami kadry kierowniczej wyższego szczebla firmy, oraz dyrektorzy zewnętrzni, którzy nie są osobami zatrudnionymi przez firmę. firma.
Rada ustala zasady zarządzania spółką i podejmuje decyzje w najważniejszych sprawach korporacyjnych. Ponieważ zarząd jest odpowiedzialny za funkcje wykonawcze, a dyrektor generalny jest odpowiedzialny za włączenie polityki firmy do codziennych operacji, dyrektor generalny często pełni rolę przewodniczącego zarządu.
Innym czynnikiem determinującym stanowiska osób zarządzających przedsiębiorstwami jest struktura korporacyjna. Na przykład w korporacji z wieloma różnymi biznesami (konglomerat) może być dyrektor generalny, który nadzoruje kilku prezesów, z których każdy prowadzi inną działalność w ramach konglomeratu i podlega ten sam prezes. W firmie z podmiotami zależnymi byłoby czymś niezwykłym, aby jedna osoba pełniła zarówno funkcje dyrektora generalnego, jak i prezesa.
Firma bez spółek zależnych może mieć jedną osobę pełniącą zarówno funkcje dyrektora generalnego, jak i przewodniczącego. W ten sposób można osiągnąć lepszą komunikację i kontakt między zarządem, który ustala zasady, a osobą odpowiedzialną, która nadzoruje codzienne operacje.
Prezydenci zwykle zajmują stanowisko dyrektora operacyjnego (COO). O GRUCHAĆ, odpowiedzialny za codzienną działalność operacyjną, ma wiceprezesów odpowiedzialnych za różne części firmy, którzy mu podlegają. Ogólnie rzecz biorąc, zarząd ustala politykę, prezes ją realizuje i podlega zarządowi. Na koniec zarząd informuje akcjonariuszy, ostatecznych właścicieli.
To są przykłady ogólnych scenariuszy. Dyrektor generalny nie zawsze jest prezesem zarządu, a prezes nie zawsze jest dyrektorem operacyjnym. Niezależnie od układu, ostatecznym celem ładu korporacyjnego jest efektywne zarządzanie relacji między właścicielami a decydentami i zwiększać wartość firmy do ok akcjonariuszy.
