Firma Produkty Zwierząt Petz, został wezwany przez Okręgowy Sąd Pracy II Okręgu (TRT-2) do zapłaty odszkodowanie w wysokości 10 000 BRL na rzecz kasjera. Pracownik był zobowiązany do zakupu książek, aby osiągnąć cele sprzedażowe.
Decyzja, opublikowana w zeszłym miesiącu przez 16 Panel, uznała cele nałożone na pracowników za nadużycie. Dowiedz się więcej o zdarzeniu, w tym o opinii firmy w sprawie.
Zobacz więcej
Lipiec 2023 jest już najcieplejszym miesiącem w historii, wskazuje badanie
Senai: 7 stanów ma wolne miejsca na specjalizacje…
Według świadka pracownik musiał kupować książki, jeśli nie osiągnął ustalonej wielkości sprzedaży, która polegała na sprzedaży 60 książkiw soboty i kolejne 60 w niedziele.
Pracownik wykonał kilka przelewów bankowych, aby zrealizować te cele, ale sklep nie zwrócił wydanych kwot.
(Zdjęcie: Petz/Facebook/Odtwarzanie)
Sędzia Nelson Bueno do Prado, sprawozdawca akcji, uznał cele za nieosiągalne, co zmusiło pracownika do zakupu przedmiotów, które powinny być oferowane klientom. Dlatego uznał, że firma powinna wypłacić pracownikowi odszkodowanie za straty moralne.
Po tym, jak Petz złożył apelację, sędzia podtrzymał kwotę 10 000 R $ za szkody moralne, biorąc pod uwagę wielkość firmy, która przekracza 1 miliard R $, oraz pedagogiczny charakterkara. Jednak szkody materialne zostały zmniejszone z 3200 R $ do 1700 R $.
W odpowiedzi na decyzję TRT-2, Grupa Petz poinformowała, że proces jest analizowany przez organ prawny firmy, a działanie, które doprowadziło do procesu, jest odosobnionym faktem.
Firma zapewniła, że ściśle przestrzega dobrych praktyk handlowych, a to, co się stało, nie jest zgodne z wartościami, którymi kieruje się w swojej działalności.
Petz, wcześniej znany jako Pet Center Marginal, to największa sieć sklepów zoologicznych w Brazylii, założona w 2002 roku przez Sergio Zimermana w San Paulo.
Obecnie posiada ponad 165 sklepów w 18 stanach i Dystrykcie Federalnym, oferując różnorodne usługi i produkty dla zwierząt domowych i udomowionych zwierząt egzotycznych.
We wrześniu 2020 r. akcje spółki (PETZ3) zaczęły być notowane na B3, ze znaczną aprecjacją pierwszego dnia notowań.
Decyzja TRT-2 podkreśla znaczenie zapewnienia pracownikom uczciwych i odpowiednich warunków pracy, chroniąc ich przed nadużyciami i nieuczciwymi praktykami.