Wraz z rozwojem technologii i polityki publicznej na początku XXI wieku, a priori, wiele osób było w stanie zakwalifikować się na rynek pracy. Z tych i innych powodów kurs techniczny jest tak ważny i zawsze należy do niego zachęcać. Kursy te przynoszą korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom i są istotną częścią rynku pracy oraz wysokiej jakości szkoleń dla pracowników.
Przeczytaj też: Nieobecności w pracy, które nie generują obniżek wynagrodzeń; Wiedz, czym one są
Zobacz więcej
Dziewiąta gospodarka na świecie, Brazylia ma mniejszość obywateli z…
Menedżer odrzuca kandydatkę do pracy po tym, jak uznał ją za „zbyt…
W ten sposób ankieta przeprowadzona wśród brazylijskich firm i młodych ludzi wskazała na znaczenie posiadania kursu technicznego przy ubieganiu się o pracę. José Saturnino, który ma 20 lat, zwrócił uwagę na niepewność osoby, która po raz pierwszy próbuje wejść na rynek pracy. Aby pokonać te przeszkody, przeszedł techniczny kurs elektroniki, a dwa miesiące później dostał pracę w obszarze tworzenia startupu.
Jednak badanie przeprowadzone przez Fundação Roberto Marinho, Arymax i Itaú Educação e Trabalho dostarczyło danych na temat szkoleń technicznych w zakresie włączania młodych ludzi na rynek pracy. Stwierdzono zatem, że brak kwalifikacji jest przeszkodą przy zatrudnianiu. I tak 37% firm twierdzi, że trudno jest zatrudnić osoby kończące szkołę średnią ze względu na ich brak kwalifikacji oraz zaangażowanie i dojrzałość.
Młodzi ludzie zgłaszali też, że szkoły nie przygotowują ich do rynku pracy – powiedział sekretarz generalny RP Fundacja Roberto Marinho, João Alegria, mówi, że konieczna jest również poprawa relacji między młodymi ludźmi a firmami.
„Dla młodych ludzi stoi duże wyzwanie, aby lepiej zrozumieć, jak wygląda praca, jakie jest środowisko pracy, jak się tam zachowujesz, ale jest też wyzwanie związane z punktu widzenia firm, aby zbliżyły się do kultur młodzieżowych, a nawet zrozumiały, że są tam dla nich interesujące możliwości” – relacjonuje.
Według ostatniego Spisu Szkolnego na 100 młodych ludzi w wieku od 18 do 27 lat 60 kończy szkołę średnią, a tylko pięciu udaje się uzyskać dostęp do edukacji technicznej. Plan Edukacji Narodowej przewiduje utworzenie do 2024 r. 5,2 mln miejsc pracy, ale przy obecnym tempie osiągnięcie tego celu zajmie 60 lat.
Jednak dla sekretarza generalnego Fundacji Roberto Marinho „jeśli kraj wie, jak prawidłowo się zorganizować i ma szybkość wdrażania nowych szkolnictwa średniego, w bardzo krótkim czasie możemy zaobserwować znaczny wzrost oferty kształcenia technicznego na poziomie średnim w woj Brazylia. Edukacja publiczna jest obowiązkiem państwa, jest zobowiązaniem wszystkich członków społeczeństwa, ale wiodącą rolę w tym procesie mogą odgrywać przedsiębiorstwa, które, podczas kursów młodzi ludzie mogą uczestniczyć w środowisku pracy, mieć kontakt z profesjonalistami z firm, szereg możliwości”, konkluduje.
Geograf i pseudopisarz (lub nie), mam 23 lata, pochodzę z Rio Grande do Sul, miłośnik siódmej sztuki i wszystkiego, co wiąże się z komunikacją.
