Podczas wykładu wygłoszonego dla studentów Uniwersytetu Północnej Arizony pt. Billa Gatesa podzielił się osobistym żalem związanym z wiarą, która przez wiele lat dominowała w jego życiu i otaczających go ludziach.
Podkreślił, że jedną z najcenniejszych lekcji, jakie wyciągnął, jest to, że „poświęcenie czasu dla siebie nie jest leniwe”.
Zobacz więcej
TEN kraj jest 53 tysiące razy mniejszy od Brazylii i…
„Drzewo 40 owoców”: dowiedz się więcej o ciekawych…
W osobistej refleksji Bill Gates przyznał, że na początku swojej pracy w Microsoft nie cenił wakacji ani weekendów.
W pewnym sensie narzucił intensywne tempo pracy wszystkim wokół niego, monitorując wcześniejsze wyjścia pracowników i nadgodziny ze swojego biura.
(Zdjęcie: ujawnienie)
Paul Allen, jeden ze współzałożycieli Microsoftu, zauważył w przeszłości, że w firmie nieustannie panowały stresujące warunki ze względu na wymagania narzucane przez Gatesa.
Godnym uwagi przykładem takiego podejścia była metoda zastosowana przez firmę Gates do monitorowania liczby godzin spędzonych przez każdego pracownika w biurze i oceny jego poziomu zaangażowania w nadgodzinach.
W przeszłości Bill Gates, jak sam wielokrotnie wspominał, miał taki zwyczaj zapamiętuj tablice rejestracyjne pojazdów swoich pracowników, aby śledzić godziny wjazdów i wyjazdów praca.
W pierwszych latach swojej pracy na stanowisku lidera firmy Microsoft Gates nie przepadał za wakacjami i często pracował w weekendy.
Przyznaje, że jego zaangażowanie było intensywne w porównaniu z wielkimi nazwiskami w branży technologicznej, twierdzi nawet, że nie było tak intensywne jak Steve Jobs.
Paul Allen potwierdził wówczas, że firma znajdowała się w środowisku wysokiego stresu, pod przewodnictwem szefa mającego obsesję na punkcie dnia pracy każdego pracownika.
Sytuacja bardzo przypominała rzekome obecne podejście Elona Muska w SpaceX, gdzie również wymaga długich i żmudnych godzin pracy.
W Trezeme Digital rozumiemy znaczenie skutecznej komunikacji. Wiemy, że każde słowo ma znaczenie, dlatego staramy się dostarczać treści, które są istotne, angażujące i spersonalizowane, aby sprostać Twoim potrzebom.
