O tulburare de personalitate narcisică (NPD) este o afecțiune de sănătate mintală caracterizată printr-o lipsă de empatie, un sentiment de grandiozitate și o nevoie constantă de laudă. Indiferent de tip, lucrul sub un șef narcisist poate provoca stres cronic.
Un șef narcisist poate cere laude excesive, poate părea adesea volatil sau poate ignora cu voință realizările tale de muncă. Cheia pentru a avea de-a face cu un șef narcisist este să-ți menții propria perspectivă asupra muncii tale și a valorii tale, în ciuda reacțiilor șefului tău.
Vezi mai mult
Cercetările arată că creierul adolescenților este „conectat” la...
4 obiceiuri de curățare pe care trebuie să le rupi pentru a fi mai fericit
A menține o viziune pozitivă despre tine în ciuda nevoii constante a șefului tău de provizii necesită muncă grea și perseverență. Cei cu tulburare de personalitate narcisică pot învăța modalități de a-i manipula pe ceilalți și de a-și alimenta oferta narcisică.
1. Ei vorbesc despre ei înșiși aproape exclusiv
Sunt foarte conștienți de aspectul lor fizic, bogăția, talentele și realizările - și așteaptă atenția ta când vorbesc despre aceste atribute. Aceste comentarii tind să fie exagerate și nu sunt neapărat reflectări exacte ale vieții lor.
2. Au fantezii de grandoare
Narcisiștii tind să aibă fantezii elaborate despre succes, putere, strălucire, frumusețe sau partenerul perfect. Datorită acestor imaginații, ei simt că ar trebui să aibă tot ce este mai bun: case, mașini și haine sau alte lucruri care le afirmă statutul, cum ar fi locul în care merg la școală. Aceste dorințe sunt o cale pentru narcisiști alunga sentimentele interioare de gol și rușine și, în schimb, simți-te special și în control. Ei experimentează o imensă frustrare și furie atunci când viziunile lor nu sunt realizate.
3. Ei cer laudă constantă
În ciuda cât de încrezători în exterior se pot portretiza narcisiștii, ei sunt adesea destul de vulnerabili și nesigur, cu stima de sine fragilă. Și ei se pot aștepta să fie recunoscuți ca superiori, chiar dacă nu realizează nimic demn de laudă. Datorită ego-ului lor fragil, narcisiștii sunt foarte reactivi la critici. Orice comentarii care scot în evidență nesiguranța sau neajunsurile tale ar putea fi întâmpinate cu o explozie narcisică de furie.
4. Ei arată un sentiment de drept
Narcisiștii cred că ceilalți ar trebui să le ofere favoruri speciale și să le îndeplinească imediat cererile fără îndoială. Dacă nu li se administrează un astfel de tratament, ei pot deveni nerăbdători sau furioși sau pot oferi altora tratamentul tăcut pasiv-agresiv. Ei văd pe ceilalți ca existenți în primul rând pentru a le satisface nevoile, abuzându-i și nesocotindu-le dorințele și dorințele.
5. Ei profită de ceilalți
Mulți oameni sunt atrași în mod natural de narcisiști, deoarece se pot prezenta ca fiind atractivi, carismatici și fermecați. Astfel, narcisiștii s-ar putea să nu aibă nicio problemă să-i determine pe oameni să facă ceea ce doresc, chiar provocând epuizare la locul de muncă pentru cei de sub ei.
6. Sunt geloși pe ceilalți
Din cauza stimei de sine scăzute și a nevoii de a fi superiori celorlalți, narcisiștii văd oamenii cărora le lipsesc lucruri - cum ar fi obiectele tangibile, statutul sau admirația - ca amenințări.
A avea scopuri sau ambiții în viață este un lucru bun, dar narcisiștii își fac visele în centrul lumii lor și se așteaptă ca alții să-și dorească pentru ei ceea ce își doresc pentru ei înșiși.
Mulți șefi pot fi narcisiști. Ei tind să aibă calități care includ utilizarea evenimentelor la locul de muncă pentru a crea drame sau pentru a începe probleme. Ei devin martiri, dar găsesc modalități de a obține provizii narcisice de la alții. Ei își descriu ziua de muncă ca o misiune sau o chemare superioară, poziționându-se departe de realizările bazate pe merit.
Psiholog, postuniversitar în Managementul Afacerilor Executive Coaching și Skills. Scriitor cu pregătire internațională pentru scriere creativă și povestire. Cercetător la Dakila Pesquisas, crearea metodologiei de Coaching Pedagogic pentru părinți și educatori.
