banca digitală Banca C6 a deschis selecția pentru mai multe domenii de lucru ale companiei. În total sunt 400 locuri de munca acoperind diferite niveluri de experiență.
Citeşte mai mult: C6 Bank lansează o nouă modalitate de creditare, Home Equity
Vezi mai mult
Marile bănci braziliene, precum Bradesco și Caixa, sunt ținta malware-ului...
Alertă: acestea sunt pericolele plății minimului pe factura cardului dvs. de credit...
Potrivit Campaniei pentru Drepturile Omului (HRC), C6 Bank este una dintre cele mai bune companii pentru care să lucrezi când vine vorba de diversitate și incluziune. Instituția financiară a fost creată în 2019 și are sediul în São Paulo (SP). În plus, banca digitală are peste 16 milioane de clienți în toată Brazilia.
Datorită unei creșteri atât de exponențiale a clienților, doar în 2022 compania a angajat peste 1.300 de angajați, iar acum deschide posturi vacante pentru următoarele sectoare:
• Afaceri;
• Tehnologie;
• Inovare;
• Investiții;
• Operațiuni;
• Oameni și management;
• Securitate;
• CRM (Customer Relationship Management).
Cerințele companiei diferă în funcție de postul vacant dorit, dar a avea experiență în domeniu, a studia sau a avea studii superioare este deja un bun început pentru a candida pentru un post. Banca admiră, de asemenea, abilitățile comportamentale ca diferență, cum ar fi o bună comunicare orală și scrisă.
Procesul de selecție al companiei se desfășoară în trei etape, care sunt: înregistrarea, testele online și interviuri. Cererile se pot face până la sfârșitul anului. Oricine este interesat de oricare dintre aceste posturi vacante ar trebui să viziteze site-ul web C6 Bank Careers pentru a afla mai multe despre oportunitățile disponibile. Vă puteți înscrie acolo sau prin profilul băncii de pe LinkedIn. Este important să acordați atenție cerințelor fiecărui post vacant.
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.
