Un sondaj a concluzionat că munca la distanță, mai bine cunoscută sub numele de birou la domiciliu, nu afectează negativ productivitatea lucrătorilor. În acest studiu a fost efectuată o analiză comparativă între înainte, în timpul și după o perioadă lungă de lucru la distanță.
Citeste si: Home office: unele companii oferă carduri pentru cheltuielile angajaților
Vezi mai mult
Managerul o respinge pe un candidat după ce a considerat-o „prea...
Cercetările arată că Generația Z este cea mai stresată și deprimată din...
Cercetătorii în ergonomie de la Texas A&M University School of Public Health au fost responsabil pentru demararea cercetării, chiar înainte ca modalitatea să devină obligatorie în timpul pandemiei de coronavirus. COVID-19.
La momentul respectiv, au fost aleși 265 de angajați ai unei companii din segmentul petrol și gaze. Cu sediul central situat în orașul Houston, compania a cerut angajaților să lucreze de la distanță din cauza alertei de uragan Harvey.
Ca răspuns, cercetările au arătat că flexibilitatea angajaților și a companiei ar trebui îmbunătățită. prin munca de la distanță atunci când evenimentele meteorologice sau alte evenimente neprevăzute i-au împiedicat pe angajați mișcare.
„Aproape toți angajații din studiu au revenit la același nivel de producție la care erau înainte de uraganul Harvey. Acesta este un mesaj mare în acest moment pentru angajatori, pentru că avem dezbateri naționale despre dacă angajați dacă ar trebui sau nu să poată lucra de la distanță sau un program hibrid”, a comentat Mark Benden, directorul Centrului pentru Ergonomie.
Pe lângă opțiunea complet la distanță, majoritatea companiilor mari încep să lanseze și să dezvolte politici legate de lucrul hibrid. Microsoft, de exemplu, și-a redeschis campusurile la mijlocul lunii februarie, în timp ce Apple și Google au dezvoltat lucrări hibride în aprilie.
Pe de altă parte, una dintre puținele companii care a îmbrățișat pe deplin munca la distanță este Airbnb. Compania le-a comunicat angajaților săi că ar putea lucra de la distanță pentru totdeauna și nu va exista fără taxe salariale în funcție de locație pentru angajații care s-au mutat în regiuni mai accesibile din STATELE UNITE ALE AMERICII.
În cele din urmă, cercetarea ar trebui să continue să caute informații despre modul în care această muncă de la distanță reacționează la mediul ergonomic din birourile de acasă ale angajaților. Această descoperire va ajuta companiile să abordeze direct problemele de sănătate, cum ar fi depresia și abuzul de substanțe.
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.
