Dovada relației de muncă cu INSS este extrem de importantă atât pentru angajat, cât și pentru angajator. La urma urmei, prin înregistrarea documentelor care dovedesc timpul și cuantumul contribuției la INSS, se vor putea avea drepturi de pensionare, fără a reduce prestația. Din acest motiv, separăm în acest articol ce documente și cerințe trebuie îndeplinite pentru a dovedi relația de muncă.
Citeşte mai mult: Se mai poate pensiona cu plafonul INSS?
Vezi mai mult
Cum să obțineți CNH-ul dvs. gratuit în 2023?
După atacurile hackerilor, Microsoft lansează instrumente gratuite pentru...
Demonstrarea angajării la INSS este destul de simplă. Pentru aceasta, sunt necesare niște documente care să indice timpul dvs. de lucru. Prin urmare, va trebui să aveți următoarele elemente la îndemână:
Prin urmare, toate documentele, precum contractele, fotografiile și semnăturile care dovedesc angajarea în muncă pot fi folosite pentru a solicita corectarea valorilor INSS.
Practic, la calculul timpului de cotizare, INSS ia in calcul salariile si timpul ca angajat al persoanei asigurate. Pentru aceasta, la colectarea acestor date se face o interogare la Registrul National al Informatiilor Personale (CNIS). Prin urmare, este necesar să se înregistreze corect informațiile din acest sistem. În caz contrar, nu vor fi înregistrate, ceea ce poate reduce cuantumul beneficiului.
Când se întâmplă acest lucru, poate apărea o eroare la înregistrarea timpului de contribuție și, în consecință, la transferul sumei. Prin urmare, atunci când o persoană lucrează cu un contract formal, procentul asigurării sociale este deja dedus direct din statul de plată. Totuși, pentru aceasta, firma contractantă trebuie să vireze corect sumele contribuției.
În cazurile în care acest lucru nu se întâmplă, revine părții vătămate (de obicei lucrătorul) să organizeze și să prezinte documentele.