După 20 de ani de muncă ca profesoară, în încercarea de a strânge economii pentru a deschide un restaurant cu meniu gourmet, Catia Tavares, 49 de ani, își atinge scopul. Cu toate acestea, la o lună de la deschiderea sediului, este nevoită să-și închidă porțile din cauza pandemiei de Covid-19.
De parcă situația nu era suficient de rea, Catiei i s-a refuzat împrumutul după ce a prezentat toate documentele solicitate de instituția financiară. Conform perspectivei ei, culoarea ei a avut o influență negativă, susținând că nu există uși deschise pentru o femeie de culoare și periferică. Pe de altă parte, o femeie albă care locuiește într-un loc considerat înalt ar avea șanse infinit mai mari să-și accepte împrumutul.
Vezi mai mult
A noua economie de pe planetă, Brazilia are o minoritate de cetățeni cu...
Produse albe: vezi ce produse vrea guvernul să reducă...
Potrivit unui sondaj realizat de Sebrae/FGV privind impactul pandemiei asupra întreprinderilor mici, caracteristicile după sex și culoare arată că la 45% dintre femeile de culoare li sa refuzat împrumuturile.
În 2021, 20% dintre întreprinderile mici conduse de femei de culoare au înregistrat o scădere a veniturilor, iar 36% au datorii sau împrumuturi restante. Pe lângă perioada de pandemie, multe unități nu s-au putut reconstrui, ceea ce a dus 20% dintre micile afaceri la faliment, în timp ce în cazul antreprenorilor albi, procentul a fost de 13%.
Fondul Agbara, din São Paulo, are ca scop lupta pentru drepturile economice ale femeilor de culoare și a ajutat cu contribuții financiare, formare și mentorat. Există deja aproximativ 1.800 de servicii adresate a 500 de femei în toată Brazilia. Din fericire, Catia este una dintre ele. „Este mult mai mult decât ajutor financiar, este sprijin”, relatează el.
Fondul umanitar este susținut de mai mult sau mai puțin de 250 de donatori lunari, care oferă o valoare aproximativă de la R$ 30 la 35 R$ reale, astfel că s-au strâns deja un total de 150 mii R$. Conceput de Aline Odara, in varsta de 35 de ani, fondul a luat nastere atunci cand a decis sa faca un crowdfunding, cu intentia de a oferi ajutor unei prietene in achizitionarea unei masini de cusut.
Inițial, proiectul a fost ceva voluntar, dar resursele primite fac acum posibilă plata și investiția în alte moduri pentru a produce venituri.
Din păcate, rasismul afectează antreprenoriatul, deoarece majoritatea afacerilor conduse de femei de culoare au un mandat mai scurt. Potrivit sondajului Global Entrepreneurship Monitor (GEM), realizat de Sebrae-SP împreună cu Instituto Institutul brazilian pentru calitate și productivitate (IBQP), femeile de culoare și maro care dețin propriile afaceri însumează până la 1,7 milioane.
Dintre aceștia, aproximativ 1,3 milioane de antreprenori se află în stadiile inițiale ale afacerilor lor. Cu toate acestea, doar 400.000 de femei sunt deja semnate și stabilizate, cu o perioadă mai mare de 3 ani și jumătate de activitate.
Dacă o analizăm, femeile de culoare reprezentau 20% dintre antreprenorii inițiali și 18,1% din totalul antreprenorilor din statul São Paulo. Potrivit IBGE/Pnad din 2019, femeile de culoare (negre și maro) reprezintă puțin peste 20% din populația statului.
În vremurile actuale, este nevoie de a întreprinde și de a începe afaceri, dar adesea nu există sprijin educațional sau suficiente informatii pentru a gestiona o companie intr-un mod stabil, relateaza Adriana Barbosa, presedinte al PretaHub.
În plus, rasismul sistemic și structural interferează direct în viața femeilor care lucrează. În plus, există și lectura eronată referitoare la capacitatea femeii de culoare de a conduce o companie.
Adriana sugerează trei strategii pentru a schimba această situație, cum ar fi recunoașterea antreprenoriatului negru în Brazilia, având modalități de a avansa și de a depăși plafonul de sticlă al micro, și de a avea modalități sistemice și inteligente de a combate inegalitatea.
