Institutul nord-american de cercetare și dezbatere Pew Research Center a analizat datele de la recensământul NE și a constatat că Morgantown, al treilea oraș ca mărime din statul Virginia, este unul dintre puținele din țară în care femeile câștigă mai mult decât bărbații.
Citeste si: Femeile încă suferă din cauza lipsei de oportunități în companiile IT
Vezi mai mult
Confirmat: Samsung chiar produce ecrane pliabile pentru...
China efectuează experimente cu pește-zebră pe stația spațială...
În oraș, salariul mediu al femeilor care lucrează cu normă întreagă este cu 14% mai mare decât cel al bărbaților. În plus, Morgantown ocupă locul doi în clasamentul celor 10 zone metropolitane nord-americane în care femeile sub 30 de ani câștigă salarii mai mari. Prima poziție revine orașului Wenatchee, Washington.
Diferența de remunerare între femei și bărbați este încă mare. Când vorbim de națiune în general, disparitatea este un salariu mediu al bărbaților cu 18% mai mare decât al femeilor. Dintre cele 250 de regiuni metropolitane analizate, salariile femeilor sunt mai bune doar în 22.
Unii factori explică motivele pentru care femeile câștigă mai mult decât bărbații în aceste regiuni. Cercetătorul principal al Centrului de Cercetare Pew, Richard Fry, a raportat această chestiune.
Potrivit autorului, principalul factor este educația. „În regiunile metropolitane în care femeile tinere au un avantaj educațional mai mare, inegalitatea salarială tinde să fie mai mică”, spune el. „Diplomele universitare tind să crească veniturile, reducând diferența de salarii”, a subliniat el.
Această variație explică, cel puțin parțial, de ce regiunile din Virginia se află în top 10 din lista de regiuni metropolitane cu cele mai mari salarii ale sexului feminin din țară, chiar dacă în restul țării disparitatea economică este atât de mare între bărbați și femei.
„Morgantown este un oraș universitar”, spune Fry, „la fel și Gainesville, Florida... regiuni metropolitane unde există paritate sau salarii mai bune pentru femei, multe găzduiesc universități mari”, el a spus.
Potrivit cercetătorului, regiunea are o cerere mare de locuri de muncă care se caracterizează prin salarii mai mari. În plus, acele femei care rămân în regiune după absolvire tind să câștige salarii mai mari datorită „avantajelor educaționale” pe care le au.
Factorul educațional este, de asemenea, cel care propulsează orașul Wenatchee, care se află în statul Washington, în fruntea listei. În această regiune, salariul mediu al femeilor este cu 120% mai mare decât al bărbaților. „În Washington, cred că 60% dintre femei au o diplomă de facultate”, spune Richard. „Deci vorbim cu adevărat despre o forță de muncă formată din tinere bine educate din Washington.”
Un alt punct de influență importantă asupra decalajului salarial este tipul de muncă și industriile care domină unele regiuni geografice. În Wenatchee, al doilea cel mai mare angajator sunt școlile locale, iar studiile arată că, în Statele Unite, 75% din locurile de muncă din învățământ sunt ocupate de femei.
Când mergem în industrii, femeile ocupă mai puțin de 30% din posturi. Din acest motiv, în multe regiuni metropolitane, care au cele mai mari disparități salariale, fabricile se consolidează ca principalii angajatori din regiune.
„Zona metropolitană cu cea mai mare diferență de salarizare este Elkhart-Goshen, Indiana, unde femeile tinere câștigă doar 67% din salariul bărbaților”, spune Richard. „Este cunoscută drept ‘capitala mondială a remorcii’”, conchide el.
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.
