Dacă aveți întrebări despre modul în care funcționează Fondul de indemnizație de încetare (FGTS) în contracte intermitent, sau care sunt drepturile lucrătorului în acest caz, consultați în acest articol răspunsurile la acestea întrebări.
Acest tip de contract a apărut în 2017, odată cu apariția noii Reforme a Muncii, și a adus cu sine mari controverse. Modalitatea se caracterizează prin capacitatea pentru perioade de activitate și inactivitate. Adică salariatul prestează serviciul numai la chemarea angajatorului.
Vezi mai mult
Cât câștigă un șofer de aplicație pe zi? Raspunsul unuia...
Proiectul care garantează salariul minim pentru educația timpurie corectează datoria...
Dreptul la Fondul de Garantare este garantat lucrătorilor care lucrează în baza unui contract intermitent. În acest caz, plata FGTS se face de fiecare dată când angajatorul citează salariatul, ca acest tip de contractul se caracterizează prin plata salariului și a drepturilor prin somație, prin urmare același lucru este valabil și pentru și FGTS. Astfel, indiferent de perioada de apel, angajatorul va depune salariatului suma corespunzătoare de FGTS.
Cuantumul Fondului de Garantare este de 8% din salariul și alte beneficii pe care cetățeanul le-a primit pentru perioada lucrată. La fel ca și alte contracte de muncă, depunerea FGTS se face într-un cont separat, la Caixa Econômica.
Persoana care este angajată prin contractul intermitent are numeroase drepturi. Merită să ne amintim că cea mai resimțită schimbare se referă la forma de muncă, care se acordă prin apel, și la plată, care corespunde perioadei de muncă.
Deci, pe lângă FGTS pentru contractele intermitente, lucrătorul are și următoarele drepturi:
Desi exista FGTS pentru contractele intermitente, nu exista asigurare de somaj in aceasta modalitate. Adică, dacă există o concediere fără justă cauză, aceasta va rămâne doar până la retragerea Fondului de Garantare către lucrător.
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.
