Reforma pensiilor realizată în 2019 a adus schimbări importante în structura pensionării în Brazilia, stabilind o nouă vârstă minimă și un stagiu de cotizare. Prin urmare, s-a stabilit că pentru pensionare ar fi necesari 65 de ani + 15 ani de cotizare pentru contribuabilii de prepensie.
Citeşte mai mult: Consultați Noile valori pentru pensionari sau pensionari!
Vezi mai mult
Programul „Atlânticas” duce femeile de culoare, indigene și quilombola la...
Confirmat: Samsung chiar produce ecrane pliabile pentru...
Cât despre cei care au început să contribuie după reformă, ar trebui să acumuleze în total 20 de ani de cotizare. În ceea ce privește femeile, acestea trebuie să aibă vârsta de 62 de ani + 15 ani de timp de cotizare, fără nicio diferență pentru contribuabilii pre-reformă sau post-reformă.
Cu toate acestea, au fost stabilite reguli de tranziție care urmăreau să împiedice lucrătorii care erau deja aproape de pensionare să sufere pierderi în urma reformei. Verificați cum va arăta pensionare pentru femei în 2022!
Cu regulile de tranziție, lucrătorii care au îndeplinit deja cerințele de vârstă și de contribuție în conformitate cu regulile de dinainte de reformă ar avea avantaje. Și aceste avantaje ar fi independente de Data Intrării Aplicației (DER). Deci, din noiembrie 2020, vârsta minimă ar urma să crească treptat până la atingerea vârstei stabilite prin reformă.
De exemplu, în 2020, s-a stabilit că femeile în vârstă de 60 de ani și șase luni puteau solicita și primi prestația de pensie. În anul următor, în 2021, această vârstă se schimbă deja și aveți minimum 61 de ani întregi pentru a aplica.
În 2022, urmând regula de a adăuga șase luni la vârsta din anul precedent. Conform regulilor de tranziție, vârsta minimă este de 61 de ani și șase luni. Totuși, trebuie să fim atenți pentru că, pe lângă vârsta minimă, este nevoie de minim 15 ani de cotizare pentru ca pensionarea să fie completă.
Astfel, pensionarea poate fi pentru femeile în vârstă de 61 de ani și șase luni și cincisprezece ani de cotizare. Și amintindu-ne că, din 2023, această vârstă va fi stabilită la 62 de ani, vârsta minimă definită de reforma pensiilor pentru pensionarea femeilor.
Așadar, fiți conștienți de aceste reguli care se schimbă acum în ianuarie 2022 și trimiteți acest articol acelei persoane care are și îndoieli!
