Plata INSS este o obligație a lucrătorului angajat formal, dar și un drept. În acest sens, dacă nu se efectuează plata, persoana fizică își pierde drepturile asigurate. Prin urmare, este important să știți dacă compania face transferul corect și ce trebuie să faceți dacă nu.
Vezi si: My INSS: Cum se consultă contribuțiile și se eliberează declarația de asigurări sociale (CNIS)
Vezi mai mult
Actualizat! Cele mai bune 5 propuneri de joburi independente pentru...
Managerul o respinge pe un candidat după ce a considerat-o „prea...
Avand portofoliul semnat, este dreptul angajatului de a fi asigurat de INSS. Prin urmare, este obligația companiei să plătească contribuții lunare la Asigurările Sociale. Totuși, de mai multe ori, se poate întâmpla ca suma INSS să fie dedusă din salariul angajatului și să nu fie transferată așa cum ar trebui.
Această situație este extrem de problematică, întrucât în cazul în care nu se fac plăți, angajatul nu va avea dreptul să-și primească beneficiile atunci când are nevoie. Acest lucru se întâmplă deoarece perioada în care nu a fost efectuată plata nu va fi luată în considerare din timpul dvs. de contribuție.
Prin urmare, atunci când vă pensionați pentru timp de contribuție, de exemplu, vi se poate refuza pensionarea sau puteți primi o sumă mai mică decât ar trebui. În plus, este posibil să nu se acorde alte ajutoare deoarece INSS i se pare că nu ați îndeplinit perioada de grație necesară pentru a primi acea prestație.
Cu toate acestea, nu vă veți pierde statutul de asigurat și nu veți rămâne mult timp fără beneficii. Cu toate acestea, va trebui să dovediți că a fost greșeala companiei și că v-ați adus contribuțiile. Prin urmare, este important să vă verificați Declarația de contribuție pe site-ul web sau aplicația Meu INSS cu o anumită frecvență, pentru a verifica dacă transferul este în curs și pentru a evita astfel probleme majore în viitor.
Întrucât compania are obligația în fața instanțelor braziliene de a efectua transferul datorat plății INSS, va trebui să suporte consecințele acestei lipse de plată. În plus, inspecția nu este, de asemenea, o obligație a angajatului, ci a veniturilor federale. Cu toate acestea, va trebui să aduni dovezi care să demonstreze că ai lucrat efectiv în perioada în care INSS nu a fost plătit. Odată realizat acest lucru, INSS va taxa compania, care va suferi penalitatea stabilită de legislație pentru situații de genul acesta.
