О нарциссическое расстройство личности (NPD) — это состояние психического здоровья, характеризующееся отсутствием эмпатии, чувством грандиозности и постоянной потребностью в похвале. Независимо от типа, работа под началом самовлюбленного босса может вызвать хронический стресс.
Самовлюбленный босс может требовать чрезмерной похвалы, часто казаться непостоянным или умышленно игнорировать ваши достижения в работе. Ключ к общению с начальником-нарциссом — это сохранение собственной точки зрения на свою работу и самооценку, несмотря на реакцию вашего начальника.
узнать больше
Исследования показывают, что мозг подростков «запрограммирован» на…
4 привычки уборки, от которых нужно избавиться, чтобы стать счастливее
Поддержание положительного мнения о себе, несмотря на постоянную потребность вашего босса в припасах, требует тяжелой работы и настойчивости. Люди с нарциссическим расстройством личности могут научиться манипулировать другими и подпитывать свой нарциссический запас.
1. Они говорят о себе почти исключительно
Они хорошо осведомлены о своей внешности, богатстве, талантах и достижениях — и ожидают вашего внимания, когда говорят об этих качествах. Эти комментарии, как правило, преувеличены и не обязательно точно отражают их жизнь.
2. У них есть фантазии о величии
Нарциссы, как правило, имеют сложные фантазии об успехе, власти, великолепии, красоте или идеальном партнере. Из-за этих представлений они чувствуют, что должны иметь все самое лучшее: дома, машины, одежду или другие вещи, подтверждающие их статус, например, место, где они ходят в школу. Эти пожелания являются способом нарциссы оттолкните внутренние чувства пустоты и стыда и вместо этого почувствуйте себя особенным и контролирующим. Они испытывают огромное разочарование и гнев, когда их видения не достигаются.
3. Требуют постоянной похвалы
Несмотря на то, какими внешне уверенными нарциссы могут себя изображать, они часто весьма уязвимы и ранимы. ненадежный, с хрупкой самооценкой. Они тоже могут рассчитывать на то, что их признают лучшими, даже если они не добились ничего достойного похвалы. Из-за своего хрупкого эго нарциссы очень реагируют на критику. Любые комментарии, подчеркивающие вашу неуверенность или недостатки, могут быть встречены нарциссической вспышкой гнева.
4. Они демонстрируют чувство права
Нарциссы думают, что другие должны предлагать им особые услуги и немедленно выполнять их просьбы без вопросов. Если такое обращение с ними не проводится, они могут стать нетерпеливыми или злыми, или вести пассивно-агрессивное молчаливое обращение с другими. Они видят, что другие существуют в первую очередь для удовлетворения их потребностей, злоупотребляя ими и игнорируя их желания и желания.
5. Они пользуются другими
Многих людей естественным образом привлекают нарциссы, поскольку они могут казаться привлекательными, харизматичными и очаровательными. Таким образом, у нарциссов может не быть проблем с тем, чтобы заставить людей делать то, что они хотят, даже вызывая выгорание на работе у тех, кто ниже их.
6. Они завидуют другим
Из-за своей низкой самооценки и потребности быть выше других нарциссы воспринимают людей, у которых есть то, чего им не хватает, например, материальных вещей, статуса или восхищения, как угрозу.
Иметь цели или амбиции в жизни — это хорошо, но нарциссы делают свои мечты центром своего мира и ожидают, что другие будут хотеть для них того же, что и они сами.
Многие начальники могут быть нарциссами. У них, как правило, есть качества, которые включают использование событий на рабочем месте для создания драмы или создания проблем. Они выглядят мучениками, но находят способы получать нарциссические ресурсы от других. Они описывают свой рабочий день как миссию или высшее призвание, позиционируя себя далеко от достижений, основанных на заслугах.
Психолог, аспирант в области коучинга и навыков управления бизнесом. Писатель с международной подготовкой по творческому письму и рассказыванию историй. Исследователь в Dakila Pesquisas, создание методологии педагогического коучинга для родителей и педагогов.