5 лжи, о которой чаще всего рассказывают в резюме и в процессе отбора

Опрос, проведенный DNA Outplacement, показал, что 75% бразильцев изобретают информацию об учебных программах, такую ​​как образование и опыт работы.

В основном, при поиске работы мечты многие люди считают хорошей идеей изменить некоторые информацию и создать идеальное резюме, даже если не вся информация о профессиональной траектории правильный.

Точно так же многие рабочие считают, что необходимо лгать увеличить шансы быть принятым на работу. Тем не менее, компании могут обнаружить эту практику, и решение увеличить учебную программу с помощью ложной информации демонстрирует некоторые характеристики, с которыми не хочет мириться ни один начальник.

Также важно помнить, что подделка документов, таких как дипломы, это преступление и вас могут уволить по справедливому поводу и даже ответить перед судом.

5 лжи, которую чаще всего рассказывают кандидаты

Luandre RH, консалтинговая компания, специализирующаяся на человеческих ресурсах, уже опубликовала на своем портале наиболее распространенную ложь, которую кандидаты говорят на собеседованиях. Смотри сюда:

1. Ложное владение языком: большинство людей говорят, что они умеют писать, читать и общаться на других языках. Тем не менее, они не всегда обладают тем мастерством или уровнем, о которых говорят. Ложь может быть обнаружена в устном тесте, письменном тесте или в важной рабочей деятельности.
2. Высокая зарплата: не указание правильной предыдущей зарплаты - ошибка! Компания может проверить записи в трудовой книжке и других документах
3. Знания и навыки: заявление о том, что вы разбираетесь в определенной теме или что у вас есть навыки для этой работы, может нанести ущерб вашему имиджу, а также повлиять на бизнес компании, если вы сделаете что-то не так.
4. Уход со старой работы: завершение рабочего цикла является нормальным либо в результате увольнения, либо по решению работодателя. Проблема в сокрытии информации. Вы не должны рассказывать все, но привести причины
5. Обязанности и ответственность: попытка улучшить резюме, поставив другую или более высокую позицию, не будет иметь положительного результата. Как и в случае с языком, вас могут протестировать на месте или дать ответственность и задание, которые не соответствуют вашему опыту и предыдущим ролям.

Почему нельзя лгать в резюме?

Проверьте здесь причины, по которым не стоит лгать в своем резюме, и какую ложь люди чаще всего пишут в наши дни.

Отсутствие характера и личности.

Первый совет о том, как не лгать в резюме, заключается в том, что поступок представляет собой недостаток характера и недостатки личности. Таким образом, некоторые компании могут интерпретировать человека как ненадежного и, следовательно, не заслуживающего быть в штате.

проверка информации

В настоящее время, при широком доступе к Интернету, проверить информацию очень легко, так как у людей есть записи в социальных сетях или государственных органах на работе. Кроме того, компания по найму может связаться с предыдущими компаниями, чтобы задать вопросы об их опыте на прежней работе.

Проблемы с выполнением задач

Еще один важный момент заключается в том, что, когда вы не соответствуете действительности в своем резюме, компания будет думать, что вы способны осуществлять деятельность, в которой на самом деле вы не компетентны.