Многие люди, особенно женщины, решили посвятить свою жизнь работе по дому в Бразилии. В этом смысле принято считать, что эти люди не имеют права на пенсию, поскольку взнос обычно связан с работой в CLT. Тем не менее, это все еще возможно! Смотрите ниже, как домохозяйки могут выйти на пенсию.
узнать больше
Сокращение времени, проводимого детьми перед экраном: продвигайте образ жизни…
Предупреждение о токсичности! Окрашенная одежда может вызвать у вас тошноту от ЭТОГО
Ответ однозначно да! Это связано с тем, что система социального обеспечения признала необходимость вознаграждать труд людей, которые заботятся о доме.
Таким образом, возможно, что есть запрос на пенсию, если есть предыдущий взнос, то есть очень похоже на то, что происходит с другими работниками, например, с CLT.
Однако большая разница в том, что процесс будет несколько отличаться от того, что происходит с людьми, работающими с CLT. Ведь эти люди вносят свой вклад напрямую, когда зарплата попадает на счет, через скидки INSS.
С другой стороны, домохозяйки должны будут подать заявку на взнос, чтобы стать добровольными жертвователями. Для этого необходимо будет запросить Руководство по социальному обеспечению, которое является специальным документом для этой цели.
По сути, документ будет служить своего рода квитанцией или книжкой, через которую человек должен будет вносить свои ежемесячные платежи и вносить вклад в ИНСС. Так что в будущем можно будет претендовать на пенсию.
В настоящее время Социальному обеспечению удалось собрать в одном месте большинство запросов, которые могут сделать граждане. Это приложение «MEU INSS», которое бесплатно доступно как в Google Play Store, так и в Apple Store для устройств iOS.
При загрузке приложения можно запросить Руководство по социальному обеспечению. Кроме того, обратите внимание на то, что существует три способа застраховаться в INSS через GPS.
При этом первым является упрощенный застрахованный, который получает заработную плату при выходе на пенсию. Второй – обычный застрахованный, который будет получать больше минимальной заработной платы. В то время как третий – это малообеспеченный факультатив, который будет получать оклад плюс 5%.
