Рост популярности домашнего офиса привел к ряду изменений, касающихся работы. Не только графики стали более гибкими, но и общение многих предприятий пришлось реструктурировать в результате переезда из офиса в дом.
Среди нововведений — гибкие карты, позволяющие совмещать транспорт, питание и расходы с домашним офисом в удобном месте. Таким образом, см. в этой статье более подробную информацию о картах для расходов домашнего офиса.
узнать больше
10 перспективных профессий, за которыми стоит следить на рынке труда
Алагоас получает первую профессиональную степень магистра в области специального образования.
Читать далее: Узнайте, каковы новые правила работы из домашнего офиса
Преимущество карт также является жизнеспособным вариантом для компаний, которые ценят разнообразие и образ жизни каждого сотрудника. Согласно исследованию, проведенному консалтинговой компанией Willis Towers Watson, удаленная работа является одним из наиболее важных факторов, определяющих стратегии получения выгод для 56% компаний.
Кроме того, другие данные показали, что более 70% компаний начинают принимать меры, направленные на вхождение в следующие два года льгот, которые поддерживают конкретные потребности сотрудников, работающих через удаленная работа.
Это делается для того, чтобы обеспечить более стимулирующее пространство для сотрудников, увеличить производство и прибыль компании. Поэтому гибкие карты — это спрос, который растет и становится все более популярным.
Есть некоторые преимущества, предоставляемые гибкой картой для сотрудников домашнего офиса. Наиболее распространенными являются: культурные ваучеры, помощь в домашнем офисе, тренажерный зал и другие. Поскольку это карта, она индивидуальна, и сотрудники могут выбрать ту форму, которая лучше всего соответствует их потребностям. Наконец, сектор HR также получает выгоду, поскольку все сосредоточено в одном месте, что делает управление льготами более практичным.
