После 20 лет работы учителем в попытке собрать сбережения, чтобы открыть ресторан с изысканным меню, 49-летняя Катя Таварес достигает своей цели. Однако через месяц после открытия заведения оно вынуждено закрыться из-за пандемии Covid-19.
Как будто ситуация была недостаточно плохой, Кате было отказано в кредите после предоставления всех документов, запрошенных финансовым учреждением. По ее мнению, ее цвет оказал негативное влияние, утверждая, что для черной и периферийной женщины не было открытых дверей. С другой стороны, белая женщина, живущая в месте, считающемся высоким, будет иметь бесконечно больше шансов получить кредит.
узнать больше
Девятая экономика на планете, Бразилия имеет меньшинство граждан с…
Бытовая техника: посмотрите, какие продукты правительство хочет сократить…
Согласно опросу Sebrae/FGV о влиянии пандемии на малый бизнес, Характеристики по полу и цвету кожи показывают, что 45% чернокожих женщин не получали кредитов.
В 2021 году у 20% малых предприятий, которыми руководят чернокожие женщины, наблюдалось снижение доходов, а у 36% есть непогашенные долги или кредиты. Помимо периода пандемии, многие заведения не смогли восстановиться, что привело к банкротству 20% малых предприятий, в то время как в случае с белыми предпринимателями этот процент составил 13%.
Фонд Agbara из Сан-Паулу нацелен на борьбу за экономические права чернокожих женщин и помогает им финансовыми взносами, обучением и наставничеством. В Бразилии уже существует около 1800 услуг, предназначенных для 500 женщин. К счастью, Катя — одна из них. «Это гораздо больше, чем просто финансовая помощь, это поддержка», - сообщает он.
Гуманитарный фонд поддерживается более или менее 250 ежемесячными донорами, которые вносят приблизительную сумму от 30 до 35 реалов, так что в общей сложности уже собрано 150 тысяч реалов. Созданный 35-летней Алин Одара, фонд возник, когда она решила провести краудфандинг с намерением помочь другу в покупке швейной машины.
Изначально проект был чем-то добровольным, но полученные ресурсы теперь позволяют платить и инвестировать в другие способы получения дохода.
К сожалению, расизм влияет на предпринимательство, поскольку большинство предприятий, возглавляемых чернокожими женщинами, имеют более короткий срок пребывания в должности. Согласно опросу Global Entrepreneurship Monitor (GEM), проведенному Sebrae-SP совместно с Instituto Бразильский институт качества и производительности (IBQP), темнокожие и темнокожие женщины, владеющие собственным бизнесом, в сумме составляют 1,7. миллионы.
Из них примерно 1,3 миллиона предпринимателей находятся на начальных этапах своего бизнеса. Однако только 400 000 женщин уже подписаны и стабилизированы с периодом активности более 3 с половиной лет.
Если мы проанализируем это, чернокожие женщины составляют 20% первоначальных предпринимателей и 18,1% от общего числа предпринимателей в штате Сан-Паулу. По данным IBGE / Pnad за 2019 год, чернокожие женщины (черные и коричневые) составляют чуть более 20% населения штата.
В настоящее время есть необходимость заняться и начать бизнес, но часто нет образовательной поддержки. или достаточно информации для стабильного управления компанией, — сообщает Адриана Барбоза, президент ПретаХаб.
Более того, системный и структурный расизм напрямую вмешивается в жизнь работающих женщин. Кроме того, существует также ошибочное прочтение относительно способности чернокожих женщин руководить компанией.
Адриана предлагает три стратегии для изменения этой ситуации, такие как признание черного предпринимательства в Бразилии, способы двигаться вперед и преодолеть стеклянный потолок микромира, а также иметь системные и разумные способы борьбы с неравенством.
