В конце прошлого года Временная мера № 1091 предоставила корректировку минимальной заработной платы на 2022 год. Таким образом, сумма увеличилась с 1 100 реалов до 1 212 реалов. Ежегодная корректировка заработной платы, установленная федеральным правительством, распространяется на работников, которые получают только один минимальной заработной платы, а также те, кто не имеет вознаграждения, определенного коллективным договором или конвенцией. Кроме того, произошли изменения в расчете пособий по социальному обеспечению. Проверить!
Читать далее: Помощь женщинам-одиночкам в размере 1200 реалов обрабатывается.
узнать больше
Астрология и гениальность: ЭТИ 4 самых блестящих признака…
Айфоны, которые не увенчались успехом: 5 запусков, отвергнутых публикой!
Каждый работник, выполняющий оплачиваемую деятельность в рамках режима CLT, имеет право на корректировку заработной платы. Поэтому рефрейминг обязателен в любых обстоятельствах.
Сумма, подлежащая корректировке, является переменной, и применяемая ставка может различаться в зависимости от категорий. Однако он должен быть основан на исследовании процентной доли, связанной с Национальным индексом потребительских цен (INPC) и другими данными. исследования рынка, связанные с экономическим сектором, чтобы у работника была не только корректировка заработной платы, но и прибыль настоящий.
Кроме того, для тех, кто получает заработную плату выше установленного минимума, ежегодная корректировка заработной платы предлагается только в соответствующем базовые даты, то есть в период, согласованный в коллективных договорах, в которых встречаются профессиональный союз и союз работодателей. Это можно сделать и через коллективный договор, когда переговоры ведутся напрямую с компаниями с учетом инфляции, с целью обеспечения покупательной способности.
В последние годы Бразилия пережила многочисленные кризисы в результате роста инфляции в стране. В настоящее время ожидается, что расширенный индекс потребительских цен (IPCA) завершит год на уровне 6,55%.
Этот фактор вызвал сбои в финансовой жизни работников, что затруднило покупку основных предметов повседневного обихода, таких как продукты питания и предметы гигиены. Кроме того, это также оказывает влияние на потребительскую способность населения.
В этом смысле в идеале корректировка заработной платы должна соответствовать росту инфляции и других секторов, влияющих на граждан. Это связано с тем, что такая акция может способствовать поддержанию экономики страны, поддержанию ее активности и стабильности даже в периоды рецессии и кризиса.