Материнство – чрезвычайно сложный этап в жизни многих женщин. Несмотря на все радости и неожиданности периода вынашивания и первых месяцев жизни ребенка, мы не можем не упомянуть о тревоге и страхе многих беременных женщин потерять свой прожиточный минимум и не иметь возможности О пособие по беременности и родам.
Читать далее: Отпуск по беременности и родам недоношенным детям продлевает СТП
узнать больше
Сокращение времени, проводимого детьми перед экраном: продвигайте образ жизни…
Предупреждение о токсичности! Окрашенная одежда может вызвать у вас тошноту от ЭТОГО
Однако в Бразилии в отношении беременных женщин действует несколько правовых указаний, которые гарантируют матерям во время беременности беременность и рождение ребенка, даже если они работают в частных компаниях или в качестве микропредпринимателей.
Среди этих правовых норм мы предусмотрели заработную плату по беременности и родам, или пособие по беременности и родам, как оно более известно. Это пособие по социальному обеспечению, предусмотренное в статье 392 Свода законов о труде (CLT). Проверить:
«Беременная сотрудница имеет право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 120 (сто двадцать) дней без ущерба для занятости и заработной платы».
Эта норма направлена на обеспечение работницам большей безопасности и финансовой стабильности для осуществления материнства в первые месяцы после рождения ребенка. Эта льгота также применяется в случаях некриминального аборта, усыновления или законной опеки в целях усыновления. Мужчины, прошедшие процесс усыновления, также включены в группу, которая может получить помощь.
Кроме того, важно подчеркнуть, что, поскольку это право на социальное обеспечение, его можно запросить непосредственно в INSS через веб-сайт института.
Как правило, INSS требует только, чтобы работник вносил свой вклад в систему социального обеспечения в течение 10 месяцев, предшествующих периоду подачи заявления. Есть еще некоторые исключения из этого льготного периода, которыми являются застрахованные сотрудники, домашняя прислуга и независимые работники.
Это требование было установлено с целью предотвращения мошенничества в системе льготников, таким образом, право на пособие по беременности и родам имеют только те, кто уже внес взносы на социальное обеспечение.
