Как другие преимущества, отпуск по уходу за ребенком предоставляется работникам, которые имеют официальный контракт и являются федеральными государственными служащими. Таким образом, родители могут отсутствовать на работе в течение определенного периода времени, чтобы вернуться домой и побыть со своим новорожденным ребенком.
Имея это в виду, мы привели некоторую информацию о право на отпуск по уходу за ребенком чтобы помочь вам узнать, имеете ли вы право.
узнать больше
Подтверждено: Samsung действительно производит складные экраны для…
Китай проводит эксперименты с рыбками данио на космической станции…
Читать далее: Чтобы не потерять преимущества, бразильцам необходимо постоянно обновлять CadÚnico.
Срок отпуска по уходу за ребенком для лиц, имеющих право на пособие, составляет пять дней. Если компания зарегистрирована в программе Empresa Cidadã, этот период времени продлевается еще на 15 дней, что дает в общей сложности 20 дней льготы. Эта лицензия также распространяется в случаях усыновления и получения законной опеки для целей усыновления.
Федеральный верховный суд (STF) также удовлетворил просьбу об отпуске по уходу за ребенком в мае 2022 года, чтобы отец-одиночка и государственное должностное лицо имеет право быть освобожденным и оставаться с ребенком в течение 180 дней (приблизительно 6 месяцы).
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком должно быть сделано непосредственно в компании, где работает заинтересованное лицо. После рождения ребенка гражданину необходимо предъявить справку, подтверждающую одобрение. пропущенные дни, которые отсчитываются с первого продуктивного дня после рождения сын.