Caixa Econômica Federal объявила о найме 10 000 рабочих. Вакансии будут выделены на открытый конкурс и на аутсорсинг. Цель – удовлетворить спрос на открытие 250 новых точек обслуживания. Будет почти 5000 вакансий для молодых учеников.
Читайте также: Senai de Pernambuco открывает 465 мест для стипендиатов
узнать больше
Подтверждено: Samsung действительно производит складные экраны для…
Китай проводит эксперименты с рыбками данио на космической станции…
Первоначально прогноз составлял 7700 вакансий, однако, по данным банка, их число увеличилось. 3000 профессионалов должны прийти с последнего конкурса в 2014 году. Они будут вызваны немедленно, в порядке классификации. Эти первые вакансии должны быть заполнены к концу года.
«Мы собираемся нанять еще 10 000 человек. Из них 4 тысячи будут новыми сотрудниками, 3 тысячи зависят от разрешения Сеста (секретаря по координации и управлению государственных компаний) и тысяча будет PCD (инвалидом) в новом конкурсе, в сентябре этого года», — заявил президент Банк.
Caixa должна предоставить 1000 вакансий для людей с ограниченными возможностями (PCD). Они обеспечат собственную конкуренцию. К сентябрю должно быть выпущено новое уведомление.
Будут наняты еще 5 200 стажеров и учеников-подростков. Помимо около 800 секретарей и охранников, привлеченных государственной компанией.
Наем стажеров и молодых людей осуществляется через партнерство с некоммерческими организациями. Эти лица участвуют в процессе общественного отбора и соглашениях.
Даже, по словам Caixa, Центр интеграции компании и школы (CIEE) может пригласить больше кандидатов. В таком случае эти вакансии будут для стажировки.
- быть в возрасте от 15 до 17 лет, чтобы присоединиться к программе;
– Иметь семейный доход не более 50% минимальной заработной платы;
– Быть зачисленным как минимум в 9-й класс начальной школы или выше в EAD – Образование для молодежи и взрослых.
– Вознаграждение: 954 бразильских реалов в месяц;
– Часы работы: 30 часов в неделю (6 часов в день);
– компенсация питания;
- транспортные ваучеры;
- Отпуск;
– ФГТС: 2%.
Подрядчики пройдут курс обучения в течение всего срока действия контракта с практическими и теоретическими занятиями. Некоторые из функций, доступных для позиций:
– Помощь владельцам счетов;
– Организация очередей;
- Отвечать на телефонные звонки;
– Регистрации в виртуальных системах;
– Раздача паролей;
- Помогите менеджеру и другим сотрудникам.
– Руководство по услугам, предоставляемым банком.
