Обычно мы считаем, что каждый человек имеет право только на одну пенсию, но пенсионные правила не исключают возможность двух выходов на пенсию.
Однако с пенсионной реформой 2019 года некоторые правила претерпели изменения, в том числе два пенсионных правила. По этой причине мы здесь разделяем, как решается вопрос о начислении пенсии в 2022 году по пенсионным правилам.
узнать больше
Астрология и гениальность: ЭТИ 4 самых блестящих признака…
Айфоны, которые не увенчались успехом: 5 запусков, отвергнутых публикой!
Читать далее: Обзор INSS: как и в каких случаях применять.
Граждане, внесшие взносы в две разные пенсионные схемы, имеют право на получение от обеих. Об этом говорят новые правила, определенные в 2019 году в последней редакции правил социального обеспечения. Например, возможно, что кто-то сделал взносы и в Общий режим, и в Собственный режим.
Как правило, эта возможность оказывается более реальной для государственных служащих, которые обычно делают два взноса. Это связано с тем, что в дополнение к INSS этот работник также вносит вклад в муниципальное или государственное социальное обеспечение.
Кроме того, также можно говорить о накоплении пенсии по смерти. Однако необходимо понимать, что это две разные льготы, но гражданин может иметь право на обе. Однако правила предусматривают, что в случае накопления пенсии в связи со смертью и выходом на пенсию одно из пособий не будет выплачено в полном объеме.
У работника есть несколько доступных каналов для отправки запроса, который можно сделать либо по телефону, либо через Интернет. Если вы выберете первый вариант, вы должны позвонить по номеру 135, который является официальным кодом канала INSS.
Кроме того, вы также можете выбрать удобный Интернет и сделать запрос через приложение Meu INSS. В этом случае приложение бесплатное и доступно как для телефонов Android, так и для iOS. Не говоря уже о том, что в этом приложении вы можете получить доступ к ряду других государственных услуг и преимуществ, а также делать различные запросы.
В любом случае в запросе INSS должны быть все документы, удостоверяющие личность работника. В том числе документы, подтверждающие стаж работы или состояние здоровья, которое не позволяет вам работать, в случае отпуска.
