Нубанк бизнес, известный картой roxinho и финансовыми услугами 100% онлайн, он пользуется успехом у клиентов, недовольных бюрократией и комиссиями традиционных банков. Без годовой платы вашей картой можно управлять со смартфона.
Финтех уже открыл более 1,5 млн цифровых счетов и привлек $527,6 млн инвестиций. К середине 2019 года у него будет еще 200 вакансий в области финансов и инженерии.
Жажда: Сан-Паулу
Общее количество сотрудников в 2018 году: 1.111
Hotmart — это платформа для цифровых производителей, позволяющая создавать, распространять и продавать контент через Интернет. Стартап, созданный предпринимателями Жоао Педро Резенде и Матеусом Бикальо, объединяет около 90 тысяч производителей, которые используют платформу для охвата потребителей курсов. электронные книги Это подкасты по таким темам, как гастрономия, финансы и предпринимательство.
Жажда: Белу-Оризонти
Общее количество сотрудников в 2018 году: 315
В стране, где ставки могут превышать 400% в год, Creditas ссужает деньги под низкие проценты благодаря модели цифрового обеспеченного кредита. Предлагая недвижимость или оплаченный автомобиль в качестве балласта, его клиенты получают первоначальные ставки в размере 1,15% и 1,49% соответственно.
Жажда: Сан-Паулу
Общее количество сотрудников в 2018 году: 468
Guia Bolso — самое загружаемое приложение для финансового контроля в Бразилии. Стартап позволяет проверять остатки на нескольких счетах, распределять расходы по категориям и брать кредиты у партнеров компании. Недавно бизнес запустил обновление для обслуживания пользователей с низким доходом и планирует предоставить кредит в размере одного миллиарда реалов к 2019 году. Команда переместила офис в коворкинг в модной «Картофельной долине».
Жажда: Сан-Паулу
Общее количество сотрудников: 192
Docket предлагает облегчить одну из самых больших проблем бразильских бизнесменов: бюрократию. Посредством машинное обучение, стартап сокращает время и деньги, затрачиваемые на поиск, управление и анализ юридических документов.
Жажда: Сан-Паулу
Общее количество сотрудников в 2018 году: 95
Компания Stone, основанная в 2013 году, выросла во время стремительного роста рынка платежных терминалов в Бразилии. Стартап утверждает, что у него более 200 тысяч активных клиентов в более чем 300 городах страны. Стоун заявил, что намерен выйти на Нью-Йоркскую фондовую биржу (NYSE). Но для этого вам нужно убраться в доме.
Благодаря быстрому росту в последние годы сотрудники и бывшие сотрудники описывают компанию как «настоящий беспорядок». В ноябре прошлого года компания уволила 50 технических сотрудников.
Жажда: Сан-Паулу
Общее количество сотрудников в 2018 году: 1.954
Андре Пенья и Габриэль Брага создали технологическую компанию QuintoAndar, которая меняет сектор аренды жилья в Бразилии. Стартап проверяет людей, ищущих квартиры, выступает поручителем для тех, у кого солидная кредитная история, и исключает посредников. Она даже выступает в качестве управляющего недвижимостью, чтобы помочь починить такие вещи, как сломанные краны.
Все это экономит время и деньги арендаторов в стране, где царит бюрократия и скрытые расходы. Согласно LinkedIn, цель стартапа — расширить предложение недвижимости на большее количество районов и городов, и в 2019 году он намерен удвоить размер команды.
Жажда: Сан-Паулу
Общее количество сотрудников в 2018 году: 350
Федерико Вега создал CargoX, когда осознал тревожную картину: доля транспортных средств, работающих без груза, достигает 43% в стране, где почти 80% транспортных услуг используются автомобильным транспортом.
Стартап связывает водителей самоуправляемых грузовиков с компаниями, которым необходимо перевозить грузы, работая как своего рода Uber для товаров.
По данным LinkedIn, к июлю 2019 года компания планирует нанять 350 человек.
Жажда: Сан-Паулу
Общее количество сотрудников в 2018 году: 250
Loggi предлагает быструю доставку в столицах с интенсивным движением, таких как Сан-Паулу. Помимо приема документов в компании, он также перевозит продукцию в электронная коммерция и от еды до ресторанов. Стартап сталкивается с жесткой конкуренцией, такой как Rappi. По данным LinkedIn, стартап хочет охватить еще 13 городов и, соответственно, увеличить количество участников. К июлю 2019 года он должен открыть около 250 вакансий.
Жажда: Сан-Паулу
Общее количество сотрудников в 2018 году: 380