Пенсия по инвалидности и пособие по болезни — это две разные льготы, предоставляемые INSS. Пенсия по инвалидности выплачивается в соответствии со стажем работника. Пособие по болезни — это пособие, предоставляемое работнику в случае временной нетрудоспособности в результате болезни или несчастного случая. Расчеты также производятся по стажу взноса, но он отличается от пенсионера по инвалидности.
Смотрите также: Новые выплаты экстренной помощи; Домохозяин
узнать больше
Компании в Португалии начнут платить стажерам 5000 бразильских реалов, начиная с…
2023 год – год федеральных конкурсов: объявлено более 4400 вакансий
Пособие по болезни — это пособие по нетрудоспособности, предоставляемое INSS работнику, пострадавшему от несчастный случай или пострадали от болезни, и поэтому временно не в состоянии выполнять свои деятельность. Чтобы запросить эту льготу, застрахованному лицу необходимо обратиться в агентство INSS и пройти медицинское обследование, которое докажет невозможность предоставления своих услуг.
Необходимо обратить внимание на срок подачи заявления, поскольку, если застрахованное лицо не явится в назначенный день или не перенесет медицинской экспертизы или запросить отмену заявки, вы не сможете снова подать заявку на пособие в течение следующих 30 дней.
Также возможно запросить продление льготы более чем на 15 дней, но для этого необходимо записаться на прием по телефону 135.
В соответствии с Законом 8.213/91 каждый человек, страдающий каким-либо заболеванием, приводящим к постоянной инвалидности, может иметь право на выход на пенсию по инвалидности после осмотра врачом-экспертом.
Однако он не является постоянным и должен подтверждаться INSS каждые два года. Однако застрахованные лица старше 60 или 55 лет, пенсионеры более 15 лет или больные ВИЧ и СПИДом не нуждаются в переосвидетельствовании.
Пособия выплачиваются в зависимости от времени вклада. Таким образом, наименьшая сумма, полученная для выхода на пенсию по инвалидности, в 2022 году составляет 1 212,00 реалов до максимального уровня в 7 087,22 реалов.
