Стажировка – это уникальная возможность для любого студента, поскольку это первый шаг в построении профессиональной карьеры. Качество приобретенного опыта напрямую связано с тем, как он был подготовлен к работе в новой рабочей среде и даже с командой, которая будет делить пространство. На самом деле, поначалу это может быть немного небезопасно, так как есть много новых функций и проблем, с которыми предстоит столкнуться.
Знание того, как вести себя, одеваться и общаться — это распространенные сомнения, которые не могут вас с самого начала расстроить или помешать развитию вашего обучения. Учитывая это, важно обращать внимание на свои действия, чтобы не рисковать потерять все или даже упустить шанс на эффективность. Чтобы помочь вам профессионально развиваться в этой среде, мы выбрали худшие ошибки, совершаемые стажерами, которых вам следует избегать, чтобы добиться успеха. успешный, проверьте ниже:
узнать больше
Используйте кофейную гущу, чтобы прочистить слив на кухне; секрет производства
Астрология и гениальность: ЭТИ 4 самых блестящих признака…
1) Использовать ненормативную лексику
Если вы более открыто относитесь к своим друзьям и семье и привыкли использовать сленга, выражений или компрометирующего жаргона, это может быть очень вредно при выходе на рынок работа. Эти типичные молодежные диалекты, как правило, отдаляют вас от профессионализма и могут исключить вас из многих официальных встреч. Всегда помните, что в рабочей среде все совсем по-другому, и все ваше поведение оценивается. При общении старайтесь обращать внимание на то, как вы передаете свои сообщения и что впечатление, которое вы передали своему собеседнику, так как он является ключевой частью вашего созревание. Чтобы не провалиться, уберите из своего лексикона сленг и слова, обозначающие низкий интеллектуальный уровень. Рейнальдо Пассадори, специалист по кадрам и вербальной коммуникации, предлагает студенту создать привычка постоянно читать, чтобы внести новые выражения в свою повседневную жизнь и улучшить свои произношение. Он также утверждает, что «эффективное общение может продемонстрировать ваш талант, потенциал и навыки», поэтому не забывайте обращать на это свое внимание.
2) Не быть гибким
Решительные люди, которые знают, чего хотят, с первого контакта с рынком труда демонстрируют уверенность, но принятие гибкой позы только способствует их росту профессиональный. Основная причина этого заключается в том, что все больше и больше компаний переходят на динамический профиль и, следовательно, как рабочие приоритеты, так и действия, переданные стажеру, могут быстро меняться слишком. Таким образом, некоторым новичкам трудно следовать или даже понимать этот процесс, что может поставить под угрозу качество их обслуживания. Кроме того, возможно, что в некоторых нежелательных ситуациях возникает разочарование из-за того, что вы не можете закончить свои дела или проекты. По словам Фелиции Дуарте, руководителя проекта Cia de Talentos, стажеру важно говорить постоянно со своим наставником/менеджером и старайтесь понять, что происходит в данный момент и каковы приоритеты работа.
3) Расслабьтесь
Стажировку следует рассматривать как уникальную возможность, шанс развиваться и открывать другие двери в многообещающее будущее. Эта мысль пробуждает волю к получению новых знаний, постоянному обучению и использованию учений своих наставников. Если вас утвердили в отборе, знайте, что компания заинтересовалась вашим профилем и хочет лучше узнать вашу работу. Держитесь подальше от поведения, которое может создать впечатление, что вы непринужденный или расслабленный человек. Старайтесь не быть слишком пассивным или не очень активным. Поймите, что компания не собирается догадываться о ваших потребностях и ваших трудностях, которые были обнаружены вами при исполнении ваших функций. Если вы чего-то не понимаете, не стесняйтесь, спрашивайте и уточняйте свои сомнения. По словам Джо Фурлана, специалиста по поведению, чрезмерная пассивность обычно рассматривается в организации как недоброжелательность и удерживает вас от возможного пребывания в должности.
4) Непонимание своей исходной позиции
Хотя отношение и приверженность являются основополагающими на рынке труда, важно, чтобы стажер понимал свое первоначальное положение и знал, что он находится в состоянии ученика. Ваша позиция должна быть как у человека, заинтересованного в процессе, но понимающего, что вы все еще адаптируетесь. Так что постарайтесь не вести себя так, как будто вы работаете в компании уже много лет. Не подвергайте сомнению парадигмы и не относитесь к руководящим принципам компании так, как будто они уже устарели, поскольку на их создание и консолидацию могут уйти годы. Старайтесь больше слушать, чем говорить, внимательно относитесь ко всему, что происходит вокруг вас, и наблюдайте за отношением коллег, которое вы считаете эталоном. Только со временем вы сможете стать более зрелыми, чтобы высказывать мнение, основанное на веских аргументах. По словам Рейнальдо Пассадори, специалиста по кадрам и устным коммуникациям, стажерам, которые постоянно жалуются на свои задачи, как правило, труднее ладить. Кроме того, чем более устойчива политика компании, тем труднее будет получить лучшие предложения в этой среде. Так что сохраняйте смирение.
5) Быть слишком независимым
Как бы вы ни хотели продемонстрировать работу самостоятельно, важно понимать, что поначалу это может быть очень рискованно. Старайтесь выполнять свои обязанности в гармонии с коллегами. Знайте, что они более опытны, чем вы, и могут внести большой вклад в ваш профессиональный рост. При разработке своих задач убедитесь, что вы находитесь на правильном пути. Если у вас есть возможность высказаться более подробно, постарайтесь донести до группы новые идеи с убедительными обоснованиями. Выработайте привычку действовать на опережение, помогайте своим коллегам по мере необходимости, так как все функции следует рассматривать как важное, поскольку обычно цели, которые должны быть достигнуты, такой же. Россано Липпи, директор Central de Estágios Gelre, считает важным, чтобы стажер участвовал в проекте, разработанном командой, частью которой он является. Не будьте индивидуалистами и не пытайтесь что-то изменить самостоятельно.
6) Прикрепить к стипендии
Несмотря на то, что получение стипендии мотивирует, важно, чтобы вы знали, что приоритетом стажировки является обучение. Именно в этот момент учащийся может совершать небольшие ошибки, сдавать тесты и т. д. По этой причине стремитесь быть активным человеком с хорошим поведением. Старайтесь не ставить под угрозу свое будущее, будьте ответственны и привержены своим задачам независимо от того, сколько вы получаете. Сам факт разработки задач, которые не являются очень сложными или обескураживающими, может помешать вам достичь лучших результатов. Мария Эстер Пирес да Круз, консультант по вопросам карьеры в компании Ibmec São Paulo, высказала важные соображения по этому вопросу. Она утверждает, что рынок труда очень требователен, поэтому советует не привязываться к стажировка, которая лучше всего оплачивается, но которая научит вас большему, потому что этот выбор отразится на вашем будущее.
7) Свернуть работу
Очень сложно, когда стажер отодвигает свои основные обязанности на второй план. Если вы столкнулись с трудной задачей или необычной ситуацией, подумайте, что этот вызов может иметь основополагающее значение для вашей эволюции. Конечно, вам не нужно работать все время, но пока вы находитесь в своем рабочем графике, постарайтесь сделать все возможное, с гибкость и качество, так как это может стать вашим преимуществом в компании, в которой вы работаете, особенно по отношению к другим стажеры. Сюзи Флери, психолог и бизнес-консультант, говорит, что разумное отношение является решающим фактором, когда дело касается пригласить новичка к участию в новом проекте и получить возможность проявить свои способности профессиональный.
8) Тратить время в интернете
Понятно, что Интернет может значительно способствовать вашей работе в нескольких областях, особенно когда речь идет о проведении исследований. А пока нет проблем. Что действительно усложняет ситуацию, так это то, что стажер не знает, как управлять своим временем и в конечном итоге ставит под угрозу время доставки и качество своего обслуживания. Не тратьте часы на электронные письма, которые не важны для вас. работа, просматривая ленту новостей facebook или новые сообщения в whatszapp. Помните, что вас постоянно оценивают, и вы должны воспользоваться этим шансом, чтобы продемонстрировать свои навыки. Том Коэльо, специалист по вопросам карьеры и мотивации, советует стажеру часто задавать себе вопрос: вы уделяете должное внимание своему работодателю, если ответ «да», это признак того, что вы на правильном пути правильный.
