Работающие женщины особенно беспокоятся о своей карьере после рождения ребенка. столько, сколько есть декретный отпуск, у многих есть сомнения относительно того, как поступить, чтобы получить поддержку в это время. Вот почему мы принесли вам много информации об этом пособии, чтобы разъяснить права матерей на этом очень важном этапе их жизни.
Отпуск по беременности и родам существует с 1943 года и с тех пор претерпел некоторые изменения. Сегодня он касается женщин, которые вот-вот родят ребенка и которым нужно взять отпуск, которые только что родили или усыновили. Отпуск составляет 120 дней, и ИНСС выплачивает ей заработную плату по беременности и родам за всю продолжительность отпуска, включая с первого дня отпуска, который может случиться за 28 дней до родов, или с рождения малыш.
узнать больше
Программа «Атлантикас» приглашает чернокожих женщин, женщин из числа коренного населения и киломбола…
Подтверждено: Samsung действительно производит складные экраны для…
Для женщин, у которых случился выкидыш или случай, предусмотренный законодательством, отпуск составляет 14 дней. Если компания присоединилась к программе Citizen Company, сроки могут быть продлены до 60 дней, за исключением усыновлений, срок действия лицензии которых будет зависеть от возраста ребенок: еще 60 дней для усыновления детей в возрасте до 1 года, увеличение на 30 дней для детей в возрасте от 2 до 4 лет и дополнительный период всего 15 дней для усыновления детей в возрасте от 4 до 8 лет.
Что касается выплачиваемой заработной платы, формальные работники будут получать ту же заработную плату, которую они получают в компании, или среднее значение из последних шести окладов, если они получают комиссионные. Самозанятым женщинам или женщинам, зарегистрированным в МЭИ, выплачивается в среднем за последние 12 взносов. Что касается горничных, то они получат сумму своей последней зарплаты. Наконец, сельские рабочие получают размер минимальной заработной платы. Следует помнить, что заработная плата по беременности и родам выплачивается только женщинам, которые вносят взносы в систему социального обеспечения, даже если они работают не по найму.
Для тех, кто работает с формальным договором, компания сама просит льготу. Однако в других случаях подавать заявление должна женщина.
Чтобы подать заявку, вы должны:
Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.
