Компании заинтересованы в том, чтобы их сотрудники были довольны. Исследования показывают, что удовлетворенность сотрудников связана с производительностью, которая пронизывает все аспекты бизнеса и может означать разницу между успехом и неудачей.
Хотя удовлетворенность сотрудников должна быть основой бизнес-модели каждой серьезной компании, лишь немногим компаниям удается поддерживать высокий моральный дух сотрудников.
узнать больше
БИГС открывает 148 вакансий для Агента по исследованию переписи населения; Смотри как…
Опубликованный закон об учреждении «Программы приобретения…
На основе оценок, опубликованных на InfoJobs, были определены лучшие бразильские компании для работы. Из множества сотен только 50 крупных компаний получили лучшие оценки.
В тройку основных показателей удовлетворенности сотрудников входят: карьерные возможности, уверенность в руководстве, а также культура и ценности.
В соответствии с этими выводами свидетельства сотрудников показывают, что большинство компаний в этом списке предлагают возможности для карьерного роста. роста и развития, имеют заслуживающих доверия и уважаемых руководителей, а культура описывается как веселая, мотивирующая и солидарность.
Ознакомьтесь со списком 50 лучших мест для работы в Бразилии:
