Обзор Институт прикладных экономических исследований (ИПЭИ) показывает, что 23% молодых бразильцев не работают и не учатся, в основном это женщины и доход, один из самых высоких процентов молодых людей в этой ситуации среди девяти стран Латинской Америки и Карибский бассейн. При этом 49% посвящают себя исключительно учебе или обучению, 13% только работают и 15% одновременно работают и учатся.
Причинами такого сценария, согласно исследованию, являются проблемы с когнитивными и социально-эмоциональными навыками, отсутствие государственной политики, семейные обязательства с родственниками и детьми и другие. В эту же группу входят Мексика с 25% молодых людей, которые не учатся и не работают, и Сальвадор с 24%. На другом полюсе находится Чили, где только 14% опрошенных молодых людей находятся в такой ситуации. В среднем по области 21% молодых людей, что эквивалентно 20 миллионам человек, не учатся и не работают.
узнать больше
БИГС открывает 148 вакансий для Агента по исследованию переписи населения; Смотри как…
Опубликованный закон об учреждении «Программы приобретения…
Учеба миллениалов в Америке и странах Карибского бассейна: работа или учеба? на молодых латиноамериканцах была запущена сегодня (3) во время семинара в Ipea, в Бразилиа. Данные охватывают более 15 000 молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет из девяти стран: Бразилии, Чили, Колумбии, Сальвадора, Гаити, Мексики, Парагвая, Перу и Уругвая.
По данным опроса, хотя анализ может привести к мысли, что молодые люди праздны и непродуктивны, 31% из них ищут работы, в основном мужчины, и более половины, 64%, посвящены работе по дому и уходу за семьей, в основном женщины. «То есть, вопреки устоявшимся условностям, данное исследование доказывает, что большая часть ни-ни не являются молодыми людьми без обязательств, а выполняют другую продуктивную деятельность», — говорится в исследовании.
Только 3% из них не выполняют ни одной из этих задач или имеют инвалидность, которая мешает им учиться или работать. Однако самые высокие показатели наблюдаются в Бразилии и Чили, где примерно 10% молодежи явно неактивны.
Для исследователя Ipea Хоаны Коста результаты весьма оптимистичны, поскольку они показывают, что молодые люди не ленивы. «Но это молодые люди, которые имеют доступ к низкокачественному образованию и поэтому испытывают трудности на рынке труда. На самом деле менеджеры и государственная политика должны немного больше о них заботиться», — предупредил он.
Улучшение услуг и субсидий на транспорт и более широкое предложение услуг по уходу за детьми, чтобы женщины могли совмещение работы и учебы с домашними делами — это политика, которая может быть реализована даже в краткосрочной перспективе, по словам Джоан.
Основываясь на информации, исследователи также указывают на необходимость инвестиций в обучение и образование и предлагать меры политики, чтобы помочь молодым людям успешно перейти от учебы к рынку труда работа.
Принимая во внимание неопределенность и уровень дезинформации о рынке труда, для них [молодежи] важно усилить системы руководства и информации о рынке труда. работать и обеспечивать преемственность политики, направленной на снижение ограничений на обучение молодежи, с помощью таких программ, как Национальный доступ к техническому образованию и занятости (Пронатек). «Программы условного перевода и стипендий были успешными с точки зрения результатов охвата», — говорится в исследовании.
По мнению Ipea, частный сектор также может способствовать повышению квалификации молодых людей и их возможностей трудоустройства за счет участия в программах обучения. молодых учеников и поощрение развития социально-эмоциональных навыков, необходимых работодателям, таких как уверенность в себе, лидерство и работа в команде. команда.
В Бразилии, например, согласно данным, представленным Ipea, наблюдается низкая приверженность программе Young Apprentice. С 2012 по 2015 год количество молодых людей, участвующих в программе, достигло 1,3 миллиона, однако это годовой потенциал молодых людей, имеющих право на участие в программе.
По-прежнему необходимо удвоить усилия для более решительного снижения частоты беременностей среди подростков и других рискованное поведение, тесно связанное с отсевом из школы среди женщин и очень ранним началом родов среди мужчин.
Возможности доступа к образованию, средняя продолжительность обучения, социально-экономический статус и другие элементы, такие как раннее родительство. или семейное окружение, являются одними из основных факторов, влияющих на решение молодых людей о работе и учебе. поиск. Во всех странах распространенность раннего материнства или отцовства выше среди молодежи вне системы образования и рынка труда.
В исследование включены менее традиционные переменные, такие как информация, которой владеют молодые люди о функционирования рынка труда, их устремлений, ожиданий и познавательных и социально-эмоциональный. Для исследователей молодые люди не имеют достаточно информации о вознаграждении, которое они могут получить в каждого уровня образования, что может привести к принятию неправильных решений об инвестировании в их образование. В случае с Гаити и Мексикой эта доля молодых людей с предвзятой информацией может превышать 40%.
Опрос также указывает на то, что 40% молодых людей не в состоянии работать очень хорошо. простой и полезный для повседневной жизни, и многим не хватает технических навыков для нового рынка работа. Но есть и обнадеживающие результаты. Анализируемые молодые люди, за исключением гаитян, очень легко обращаются с технологическими устройствами, а также обладают высокими социально-эмоциональными навыками. Молодежь региона отличается высоким уровнем самооценки, самоэффективностью, то есть способностью самоорганизоваться для достижения собственных целей, настойчивостью.
Согласно исследованиям, задержки в когнитивных навыках важны и могут ограничивать профессиональную деятельность. молодых людей, а также отсутствие других соответствующих социально-эмоциональных характеристик, таких как лидерство, умение работать в команде и ответственность. К этому следует добавить тот факт, что 70% работающих молодых людей заняты в неформальной деятельности. Среди работающих на формальном рынке высока текучесть кадров, что отпугивает работодателей от вложений в обучение.
В Бразилии насчитывается около 33 миллионов молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет, что соответствует более 17% населения. По словам исследователя Ipea Энид Роча, страна переживает момент демографического бонуса, когда активное население больше. что зависимое население, которое составляют дети и пожилые люди, помимо того, что находится в молодежной волне, которая является вершиной молодого населения.
«Это время, когда страны пользуются возможностью инвестировать в свою молодежь. Мы должны вернуться к разговору о политике для молодежи, которая уже была более широкой, чтобы не увеличивать неравенство и чтобы наш демографический бонус не стал обузой», — сказал он.
В дополнение к постоянным показаниям в исследовании, Энид также подчеркивает важность особой политики здравоохранения для молодых людей с проблемами психического здоровья, травмами и депрессией.
Опрос проводился в партнерстве между Ipea и Fundación Espacio Público из Чили, Исследовательским центром развития. (IRDC), Межамериканский банк развития (IDB) при поддержке Центра международной политики роста включительно (IPC-IG). Информация предоставлена Agência Brasil.
