О учебный план это ворота для компании, чтобы встретиться со своими кандидатами. Помимо доставки документа, есть и другие факторы, которые могут оказаться решающими на собеседовании. Чего многие не знают, так это того, что кофе может или не может нанять кого-то с помощью метода «теста кофейной чашки».
В Австралии это очень распространенный метод оценки кандидатов. Таким образом, рекрутеры могут узнать более подробную информацию о человеке, претендующем на данную вакансию.
узнать больше
Эксперты говорят, что ИИ — это сила добра
Мать зарегистрировала дочь по имени Барби, а сына чуть не назвали Кеном
Это был один из способов оценить того, кто стал популярным в компании Xero. Австралия. Компания заявила, что оценивает кандидатов за чашкой кофе. Однако на самом деле оценка происходит, когда кандидат начинает пить и как он ставит чашку.
Эти варианты оцениваются:
• Если кандидат собирается оставить чашку на столе, не спросив разрешения;
• Если вы собираетесь спросить, куда можно поставить чашку;
• Если кандидат спрашивает, может ли он отнести посуду на кухню.
Директор Xero Трент Иннес сказал, что это метод, который дает глубокие знания о том, кого они нанимают, о том, как человек ведет себя, и об его образовании. Корпоративный дух и сосуществование также оцениваются за чашечкой кофе.
В подкасте Иннес заявила об истинных намерениях компании в отношении этого метода:
«Мы действительно хотим убедиться, что у нас есть люди с собственностью».
Из оцениваемых вариантов лучше всего, когда кандидат готов очистить чашку. Худший результат, когда кандидат оставляет чашку на столе. Этот метод не всегда позволяет достичь совершенства, так как основная помощь чашки заключается в том, чтобы исключить худших кандидатов и перейти к лучшим вариантам.
Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.
