Поддержка тренажерного зала для ваших сотрудников может улучшить результаты

Если вы стремитесь выделиться на рынке, хотите, чтобы ваши сотрудники хвалили вас, и хотите остаться в вашей компании, вам могут помочь гибкие льготы. Среди них помощь в тренажерном зале — хороший вариант порадовать своих сотрудников и даже повысить их производительность. Благодаря этому вы сможете добиться лучших результатов в своем бизнесе.

Смотрите также: Проверьте изменения в талонах на еду и питание в 2022 году.

Гибкие льготы и поддержка тренажерного зала

Предоставление льгот своим сотрудникам необходимо для поддержания хороших отношений между компанией и ее сотрудниками. Некоторыми примерами этого являются культурные ваучеры, стипендии, помощь в домашнем офисе, помощь в спортзале и другие. Это так называемые гибкие пособия, то есть льготы, которые предлагают некоторые преимущества вашим сотрудникам на необязательной основе, варьирующейся от компании к компании.

В случае поддержки тренажерного зала она состоит из предложения плана или партнерских тренажерных залов, которые может использовать сотрудник. В этом смысле есть несколько способов предложить эту помощь, среди них:

• Gympass, с которым сотрудник может посещать спортзалы по всей Бразилии;
• План спортзала, в который компания может записать нескольких сотрудников и получить за это скидки;
• Гибкая карта, по которой можно получить скидки в тренажерных залах и некоторых других вещах;
• Партнерские тренажерные залы, где сотруднику будут предоставлены скидки;
• Ваучер на спортзал, то есть стоимость, которая предназначена для занятий физическими упражнениями;
• Тренажерный зал в компании, где сотрудники могут заниматься по желанию.

Зачем предлагать это преимущество?

Предлагая своему сотруднику академическое пособие, вы помогаете не только ему, но и своей компании. Это потому, что это покажет, что вы заботитесь о здоровье сотрудников. Кроме того, занятия физическими упражнениями сократят пропуски занятий по болезни, поскольку упражнения помогают как физическому, так и психическому здоровью.

Еще одним важным моментом является то, что эти занятия снижают стресс и повышают концентрацию и продуктивность людей, что может принести вам лучшие результаты. Наконец, вы порадуете своего сотрудника, помогая ему сэкономить на расходах и показывая, что вы заботитесь о нем. Это дает вам большое конкурентное преимущество, побуждая его остаться в компании.