Период пандемии ограничил выход молодых людей на рынок труда, а также напрямую повлиял на качество обучения из-за внедрения дистанционного обучения. Об этом говорится в отчете «Положение нации: образование, занятость и навыки в Португалии».
Читайте также: Рынок труда и специалисты старше 50 лет
узнать больше
Неоткрытый оригинальный iPhone 2007 года продается почти за 200 000 долларов; знать...
Ресторан тайской кухни столкнулся с судебным иском после того, как клиент пострадал…
В этом смысле, согласно исследованию, в этот период «занятость молодежи больше всего пострадала и еще не полностью восстановились в последнем квартале 2021 года, потеряв 27 500 рабочих мест по сравнению с тем же кварталом 2021 года. 2019”.
Таким образом, глобальный кризис ограничил выход молодых людей на рынок труда, а также затронул тех, кто уже вышел на рынок труда. «В 2021 году только 74% молодых людей в возрасте от 20 до 34 лет, получивших образование за последние три года, сотрудников, резкое падение по сравнению с 2019 годом, что прерывает положительную динамику, наблюдавшуюся с 2012 года», — говорится в отчете.
Кроме того, падение было больше среди тех, кто уже получил высшее образование, хотя уровень трудоустройства недавних выпускников остается выше тех, кто закончил только среднюю школу.
Однако еще один момент, который упоминается в отчете, заключается в том, что «пандемия повлияла на приобретение и укрепление навыков в различных этапах жизни, ставя под угрозу профессиональное будущее отдельных лиц и работников, а также экономический рост страна. (…) Дистанционное обучение привело к потерям в обучении и стало причиной социального неравенства, а именно между государственным и частным образованием», — подчеркивается в документе.
Так, согласно отчету, доступ к вузам во время пандемии «ставил рекорды», однако это увеличило процент отсева, «и нет никаких доказательств влияния на обучение и навыки». этих студентов». Однако, несмотря на отсутствие данных, позволяющих окончательно показать реальное влияние пандемии на образование, «точно, что потери в обучении были».
Таким образом, одним из положительных моментов этого периода стало увеличение участия взрослых в обучении, которое было подтверждено в 2021 году, говорится в отчете. Анализируя предложения о работе, исследование пришло к выводу, что «рынок труда имел больший динамизм в поиске работы». квалифицированным и цифровым, и что работодатели стали более требовательными, требуя больше навыков, особенно цифровой".
Географ и псевдо-писатель (или иначе), мне 23 года, из Риу-Гранди-ду-Сул, любитель седьмого искусства и всего, что связано с общением.
