А Прозрачный, одна из основных телекоммуникационных компаний Бразилии, объявила во вторник (1 числа) о открытие регистрации на программу стажировок 2023 года «Seu Futuro + Claro».
В партнерстве с Eureca, консалтинговой компанией по управлению персоналом, специализирующейся на молодых талантах, инициатива предлагает более 50 вакансий с нагрузкой 6 часов в день и моделью работы гибридный.
узнать больше
PIS 2022: выплаты начнутся на следующей неделе, но еще есть…
Чужой вопрос? Телескоп Джеймса Уэбба обнаружил…
Отобранные стажеры получат грант в размере 2000 реалов в дополнение к таким льготам, как страхование жизни, план медицинского страхования, транспортный ваучер и план стоматологического обслуживания.
Также будут предложены ваучеры на питание и комбо для сотрудников, включающее 30% скидку на телевидение, стационарную и мобильную телефонную связь, а также фиксированный и мобильный интернет.
(Изображение: раскрытие информации)
По словам Даниэли Гомьеро, директора по человеческому и организационному развитию, культуре и устойчивому развитию в Claro, программа демонстрирует приверженность компании к трудоустройству молодых людей и включению профессионалов в поиск возможностей в их карьера.
Для этого он делится на три этапа. Сначала студенты пройдут онлайн-трек, а затем групповую динамику, проводимую виртуально. Третий этап включает в себя вызов, связанный с бизнесом оператора. Наконец, один интервью до публикации результатов.
Родриго Андре, директор по персоналу компании, подчеркнул ценность, которую компания придает людям и развитию своих сотрудников.
Он рассказал, что в программе стажировки в прошлом году впечатляющие 95% участников были приняты на работу в одну из компаний Группы в Бразилии.
«Мы всегда стремимся поддерживать и расширять наше интеллектуальное управление персоналом (…). Мы считаем, что нет лучших людей, чем они, которые испытали нашу программу, чтобы рассказать о том, каково это пройти стажировку в Claro», — добавляет Родриго.
Заявки принимаются до 31 августа. Для подачи заявки необходимо посетить высшее образование в формах бакалавра или технолога с прогнозом обучения в период с декабря 2024 года по декабрь 2025 года.
Кроме того, кандидаты должны проживать в городах Сан-Паулу (SP), Ресифи (PE) или Рио-де-Жанейро (RJ) или быть готовыми переехать в эти города. Возможности распределены по следующим направлениям компании:
Коммерческий;
Маркетинг;
Коммуникация;
Исследование рынка;
Логистика;
Человеческие ресурсы;
Финансы;
Бренд работодателя;
Юридический;
Цифровые решения.
Программа направлена на привлечение молодых талантов из разных слоев общества без дискриминации по возрастным группам, что способствует разнообразию и интеграции в рабочую силу компании. Кому интересно, просто зайдите эта ссылка чтобы запустить приложение.
