Тот, кто работает каждый день, знает, что в определенное время труднее поддерживать производительность на подъеме.
Поэтому американский опрос изучил привычки работников и выяснил, в какой день недели и время суток работники менее продуктивны.
узнать больше
6 БЕЗОПАСНЫХ советов по подключению для тех, кто не любит сеть
Казначейство Educa+ позволяет финансировать высшее образование
Междисциплинарный анализ, проведенный Техасским университетом A&M, наблюдал за работниками американской энергетической компании более года. Исследование опубликовано на научном портале ОДИН.
Основное внимание исследователей было направлено на то, чтобы понять, как на самом деле происходит продуктивность при традиционной рабочей рутине пять дней в неделю.
Используя метрики с компьютеров сотрудников, они определили, что в пятницу днем рабочие меньшая производительность в ваших задачах.
Опрос, проведенный в энергетической компании, собрал данные об использовании 789 компьютеров с января 2017 года по декабрь 2018 года.
Исследователи использовали программное обеспечение для мониторинга эргономики под названием RSIGuard, чтобы собирать ненавязчивые записи из сотрудников, таких как: «скорость набора текста, опечатки, нажатия клавиш, использование возврата и Мышь».
Марк Бенден, один из авторов проекта, сообщил, что «в большинстве исследований производительности труда используются отчеты сотрудников, оценки руководителей или носимые технологии».
Таким образом, они выбрали программное обеспечение для мониторинга, чтобы сбор данных не был инвазивным, а также они не хотели субъективных результатов опроса.
(Изображение: Freepik/Воспроизведение)
Так что, установив RSIGuard на свои компьютеры, Бенден и его команда заметили, что с понедельника по четверг сотрудники совершали больше действий на ПК.
Например, они набрали больше слов, в среднем 427 в понедельник, что на 3,45% больше, чем в четверг. Точно так же они отличались более широкими регистрами щелчков мыши и прокрутки.
Однако каждую пятницу после обеда сотрудники совершали больше ошибок и сокращали движения за компьютерами.
В общем анализе исследователи определили, что «производительность рабочих варьировалась в зависимости от времени суток. день, при этом снижение использования компьютера наблюдается во второй половине дня и значительное снижение во второй половине дня. Пятница".
Для исследователей опрос показал, что традиционная пятидневная рабочая рутина не является гарантией продуктивности. Они считают, что текущий распорядок можно обновить, сохранив баланс между работой и личной жизнью.
В этом смысле одним из вариантов, доступных компаниям, было бы принятие новых трудовых отношений. «Гибридная работа или четырехдневная рабочая неделя могут помочь смягчить негативные последствия длинных рабочих недель. работа способствовать улучшению самочувствия и производительности сотрудников», — предлагает Марк Бенден.
В настоящем исследовании, проведенном Североамериканским университетом, представлены важные аргументы в отношении современных рабочих привычек.
Результат также дает компаниям рекомендации по созданию более эффективных методов, обеспечивающих производительность труда и благополучие сотрудников.
