A Umela inteligencia je námetom mnohých sci-fi filmov a seriálov. „Eu, Robô“ z roku 2004 je príkladom a núti nás zamyslieť sa nad výsledkami toho, čo projektujeme, ktoré sú často vnímané až po už spôsobenej škode.
Je toto budúcnosť s umelou inteligenciou, ktorá sa v súčasnosti vyvíja?
pozrieť viac
V oblasti vývoja AI Čína napreduje, zatiaľ čo USA…
Výskum odhaľuje, že mozgy dospievajúcich sú „napojené“ na...
Informovala o tom minulý utorok (11) Organizácia pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD). pracovníci v členských krajinách inštitúcie – ako sú Spojené štáty, Francúzsko a Nemecko – sa obávajú straty zamestnania pre AI.
Dôvodom je, že viac ako štvrtina týchto pracovných miest sa spolieha na zručnosti, ktoré sa dajú ľahko automatizovať v ďalšej revolúcii AI. Rozumieť!
Ešte pred vznikom ChatGPTsa traja z piatich pracovníkov obávali, že v nasledujúcich 10 rokoch prídu o prácu v dôsledku AI. Čo sa týka nedávneho prieskumu, prieskumu sa zúčastnilo 5 300 pracovníkov v 2 000 výrobných a finančných spoločnostiach v siedmich členských krajinách OECD.
Tieto prieskumy ukazujú, že pracovné miesta, ktoré sú najviac ohrozené automatizáciou, predstavujú 27 % pracovnej sily v členských krajinách skupiny. Najviac sú substitúcie vystavené povolania s nízkou a strednou kvalifikáciou, ako je stavebníctvo, poľnohospodárstvo a v menšej miere výroba a doprava.
Napriek úzkosti a strachu, ktoré tieto predpovede priniesli, dve tretiny z nich pracovníkov Tí, ktorí vo svojich zamestnaniach používali AI, uviedli, že vďaka automatizácii je ich práca menej nebezpečná alebo únavná.
Podľa generálneho tajomníka OECD Mathiasa Cormanna spôsob, akým umelá inteligencia ovplyvní to, či prínosy prevažujú nad rizikami, závisí od opatrení, ktoré v tejto súvislosti každá krajina prijme. zmysel.
V dokumente organizácia odporučila, aby krajiny vytvorili verejné politiky, ktoré sa zaoberajú rizikami AI, aby sa zabezpečilo, že trh práce sa stane inkluzívnym, nie naopak.
V ideálnom prípade by teda vlády mali zbierať údaje o technológiách a robiť prieskum, aby pochopili, aké zmeny sa stanú a aké pracovné miesta sa vytvoria alebo zaniknú, ako aj to, ako by si pracovníci mali rozvíjať svoje zručnosti, aby vyhovovali zálohy.
