Čo je potrebné na získanie a dobre platená práca? Mnoho ľudí má falošné presvedčenie, že dobre spracovaný životopis a solídne technické zručnosti zaručujú úspech na pracovnom pohovore.
Pravdou je, že proces prijímania zamestnancov je zložitejší a subjektívnejší. Personalista (Human Resources) odhalil záhadu!
pozrieť viac
„Sily“ kaše: pozrite sa na výhody ovsa v…
Caruru: Poznajte zdravotné výhody a všestrannosť v…
Portálu CNBC sa špecialista, ktorý má viac ako päťročné profesionálne skúsenosti s prácou v oblasti ľudských zdrojov a náboru, podelil o to podstatné. Pracovala v tomto odvetví pred prevzatím funkcie výkonnej riaditeľky a začatím podnikania tzv Workhap.
O Workhap je služba kariérového koučingu, ktorá využila tisíce ľudí a pomohla im získať dobre platenú prácu.
Dôkazy ukazujú, že vo väčšine prípadov je prijatie kandidáta menej o jeho skúsenostiach, ale skôr o tom, ako sa manažér cíti počas pohovoru a po ňom.
Dojem zanechaný počas procesu sa stáva rozhodujúcim faktorom pri výbere kandidáta. Spojenie vytvorené počas pohovoru má významný vplyv na šance kandidáta na prijatie do zamestnania, čo je pre spoločnosť rozhodujúce.
Tieto faktory môžu pozitívne alebo negatívne ovplyvniť výberový proces. Tu je niekoľko odborných rád pre uchádzačov o prácu: Ide o pracovný pohovor, ale musíte predstierať, že nie je.
Je nevyhnutné brať pohovor vážne a preukázať profesionalitu, ale nie všetko musí byť štandardom. Je dôležité mať na pamäti, že pracovné pohovory môžu byť pre osobu, ktorá vedie pohovory, tiež stresujúce.
Na uľahčenie interakcie medzi vypočúvajúcim a vypočúvaným sa odporúča zamerať sa na vytvorenie dobrého vzťahu počas procesu.
Ako rozvíjať spojenie? Buďte empatickí, komunikujte jasne a stručne, prejavte skutočný záujem o prácu vo firme. Tento prístup môže pomôcť vytvoriť pozitívne spojenie a zvýšiť vaše šance na úspech na pohovore.
Hľadajte aj neštandardné odpovede a buďte pripravení na akýkoľvek typ otázky. To dokazuje, že viete, ako ovládať osobné záležitosti, a prejavujete záujem o účasť na tejto konverzácii.
Milovník filmov a seriálov a všetkého, čo kinematografiu patrí. Aktívny zvedavec na sieťach, vždy pripojený k informáciám o webe.
