Niekedy môže byť päťdňový pracovný týždeň pre pracovníkov príliš veľa, takže v extrémnych prípadoch môže viesť k Syndróm vyhorenia. Organizácia 4 Day Week Global skúma výsledky týkajúce sa implementácie týždňa len so štyrmi pracovnými dňami.
Nedávno zverejnili najväčší výsledok experimentu. Do prieskumu bolo zapojených 61 firiem a 2 900 zamestnancov. Podrobnosti nájdete nižšie.
pozrieť viac
Manažér odmietne uchádzačku o zamestnanie po tom, čo ju považoval za „tiež…
Výskum ukazuje, že Gen Z je najviac vystresovaná a depresívna v…
Prepracovanie poškodzuje tisíce pracovníkov, a preto bola vykonaná šesťmesačná štúdia, v ktorej sa znížila záťaž bez akejkoľvek zmeny platu.
Výsledky ukázali, že došlo k 71% zníženiu vyhorenia a miernemu zvýšeniu produktivity.
Konalo sa medzi júnom a decembrom minulého roka a najväčšie zisky sa týkali duševného zdravia pracovníkov.
Asi 39 % uviedlo, že sú menej vystresovaní a 54 % uviedlo, že majú menej negatívnych emócií. Okrem toho 37 % uviedlo zlepšenie fyzického zdravia, 46 % menšiu únavu a 40 % menšie ťažkosti so spánkom.
Ďalším dôležitým bodom, ktorý bol pozorovaný, je, že typ a veľkosť organizácie vôbec nezasahujú do uplatňovania stratégie.
Rozdiel je v tom, že zamestnanci neziskoviek zaznamenali nárast času stráveného s telesné cvičenia, pričom tie stavebné zaznamenali najväčšie zníženie vyhorenia a problémov s spať.
Spoločnosti, ktoré sa zúčastnili experimentu, mu dali skóre 8,5. Zistilo sa, že hoci došlo k zníženiu o jeden pracovný deň, tržby spoločností vzrástli približne o 1,4 %.
Nakoniec sa k tejto novinke rozhodlo pripojiť 56 spoločností metodika práce. Z piatich, ktorí sa rozhodli ísť proti tomu, sa dvaja z nich rozhodli otestovať stratégiu ešte chvíľu.
4 Day Week Global už testoval metódu v 91 spoločnostiach a 3 500 pracovníkoch po celom svete. Medzi zahrnuté krajiny môžeme zdôrazniť: Spojené štáty, Írsko, Kanada, Austrália a Nový Zéland.
