Narcistická porucha osobnosti (NPD) je stav mentálne zdravie charakterizovaný nedostatkom empatie, zmyslom pre grandiozitu a neustálou potrebou pochvaly alebo uznania. Práca pod narcistickým šéfom môže spôsobiť chronický stres, takže je dôležité, aby sme toto správanie rozpoznali.
Narcistický šéf môže vyžadovať prehnanú chválu, pôsobiť prchavo a dokonca zámerne ignorovať vaše úspechy v práci, aby ste nedostali šancu „zažiariť“ v spoločnosti.
pozrieť viac
Toto sú 4 znamenia zverokruhu, ktoré najviac milujú samotu, podľa…
Niektoré plemená psov sa považujú za ideálne pre ľudí...
Kľúčom k tomu, ako sa vysporiadať s narcistickým šéfom, je zachovať si vlastný pohľad na svoju prácu a sebaúctu, a to aj napriek reakciám nadriadeného. Udržať si pozitívny pohľad na seba aj napriek jeho neustálej potrebe a nárokom vyžaduje z vašej strany veľa práce a vytrvalosti.
V prvom rade je dôležité byť opatrný. Ľudia s narcistickou poruchou osobnosti sa môžu naučiť spôsoby, ako manipulovať s ostatnými a kŕmiť svoje zdanlivo nekonečné ego.
1. Takmer výlučne hovoria o sebe
Sú si dobre vedomí fyzického vzhľadu, bohatstva, talentov a úspechov, takže očakávajú, že keď hovoria o týchto osobných atribútoch, získajú vašu plnú pozornosť. Tieto komentáre majú tendenciu byť prehnané a nemusia byť nevyhnutne presným odrazom ich života.
2. Majú predstavy o vznešenosti
Narcisti majú tendenciu vytvárať prepracované fantázie o úspechu, sile, lesku, kráse alebo dokonalom partnerovi. Pretože vytvárajú tieto ilúzie, cítia, že by mali mať zo všetkého to najlepšie: domy, autá a oblečenie alebo iné veci potvrdzujúce status.
Tieto túžby sú pre narcistov spôsob, ako zahnať vnútorné pocity prázdnoty a hanby. Takto sa cítia výnimoční a majú kontrolu. Prechovávaním tejto fantázie zažívajú nesmiernu frustráciu a hnev, keď ich vízie nie sú dosiahnuté v praxi.
3. Žiadajú neustálu chválu
Napriek tomu, že navonok pôsobia sebavedomo, sú často veľmi zraniteľní a neistí. Sebaúcta je vždy veľmi krehká. Kvôli „fasáde“ očakávajú, že budú uznaní ako nadradení, aj keď neexistuje nič, čo by ospravedlňovalo chválu. Krehké egá narcistov sú vysoko reaktívne na kritiku. Akékoľvek komentáre, ktoré poukazujú na vašu neistotu alebo nedostatky, sa môžu stretnúť s výbuchom hnevu.
4. Prejavujú pocit oprávnenosti
Myslia si, že ostatní by mali dôsledne robiť zvláštne láskavosti a okamžite reagovať na ich požiadavky, a to všetko bez otázok. Ak sa im takáto liečba neposkytne, táto skupina môže byť netrpezlivá alebo nahnevaná. V najlepšom prípade budú ľuďom poskytovať pasívno-agresívne tiché zaobchádzanie.
V mysli narcistu sú ostatní hlavne preto, aby uspokojili všetky ich potreby, takže je v poriadku pokračovať v ich zneužívaní a ignorovaní ich prianí a túžob.
5. Využívajú iných
Mnoho ľudí prirodzene priťahuje narcistov, pretože môžu pôsobiť ako atraktívni, charizmatickí a očarujúci jedinci. Nemôžu mať problém prinútiť ľudí, aby ich poslúchali do tej miery, že ich to fyzicky a emocionálne vyčerpáva.
Najmä tí „pod“ v hierarchii.
6. sú žiarliví
Kvôli nízkej sebaúcte a potrebe vyzerať nadradene ostatným, narcisti vnímajú ľudí, ktorí majú veci, ktoré im chýbajú – ako sú hmatateľné predmety, postavenie alebo obdiv – ako hrozbu.
Mať v živote ciele alebo ambície je dobrá vec, ale narcistov robia svoje sny stredobodom svojho sveta a očakávajú, že ostatní zakročia, pomôžu a budú spoločne bojovať za nich, aby dosiahli tieto ciele.
Mnoho šéfov môže byť narcistických, to áno. Majú tendenciu využívať udalosti na pracovisku na vytvorenie drámy alebo na spustenie problémov, ktoré na nich upozorňujú. Vychádzajú ako mučeníci akéhokoľvek príbehu, ale nachádzajú spôsoby, ako dostať túto základnú zásobu narcizmu cez iných ľudí. Opisujú svoj pracovný deň ako poslanie alebo vyššie povolanie, pričom sú ďaleko od úspechov založených na zásluhách.