Pracovať pre lásku alebo prežiť? To je otázka, ktorú si niekedy v živote položí každý, napokon, nie vždy sa dá pracovať s tým, čo sa vám naozaj páči, keď je to potrebné. Otázkou je, ktoré vlastnosti osobnosť je potrebné rozvíjať v pracovnom prostredí. Niektorí však môžu aspekty úzkosti a iné súvisiace poruchy. Postupujte podľa textu!
Čítaj viac: Štúdia ukazuje, že by stačilo len 8 hodín práce týždenne
pozrieť viac
Výskum odhaľuje, že mozgy dospievajúcich sú „napojené“ na...
4 upratovacie návyky, ktoré musíte opustiť, aby ste boli šťastnejší
Práca si od ľudí často vyžaduje obrovské množstvo stresu. Najmä pokiaľ ide o súkromnú iniciatívnu prácu, ktorá vždy stanovuje ciele, ktoré sa majú splniť, a neustále hrozí prepustenie.
Tvárou v tvár tomu subjekty vždy žijú s problémami úzkosti, ktoré neutralizujú obavy prostredníctvom rôznych osobností.
Byť tým človekom, ktorý vždy súhlasí s tým, že vám pomôže, sa vám môže v kancelárii páčiť, no sú ľudia, ktorí z vás niekedy chcú dostať viac, ako môžu. Preto je lepšie byť opatrný, pretože to môže spôsobiť oveľa viac škody ako úžitku.
Ak ste práve dostali projekt, ale stále sa vám hromadia veci, ktoré musíte urobiť, môže to spôsobiť vážne problémy vo vašej práci. Je to preto, že hromadenie projektov v termíne dodania vytvára vážny problém úzkosti pred novými a termínom splatnosti.
Riešenie úzkosti môže byť problémom manažmentu, pretože existuje silná potreba kontrolovať detaily každej úlohy, aj keď to znamená odoberať prácu iným kolegom. Okrem preťaženia seba samého to spôsobuje problémy vo vašich pracovných vzťahoch.
Kto by nemal perfekcionistického kolegu, ktorý má na seba vysoké nároky? Títo ľudia zvyčajne skončia frustrovaní, keď nedokážu dosiahnuť svoje ciele. Podľa psychologičky Nikki Lacherzovej sa za tým skrýva druh úzkosti, ktorý vážne poškodzuje životy ľudí.