Ak sa chystáte mať dieťa alebo plánujete otehotnieť, je normálne, že máte veľa otázok o tom, aká bude vaša materská dovolenka. Príchod dieťaťa si vyžaduje najmä v prvých mesiacoch života veľa plánovania a štruktúry. Získané právo na dočasné voľno z práce je zaručené matkám prispievajúcim INSS.
Predtým dávku vyplácal zamestnávateľ, pričom bola stanovená doba len 84 dní. Pokrok vo výskume dôležitosti materského a otcovského kontaktu pre dieťa v prvých mesiacoch prispel k revízii CTL (Konsolidácia pracovných zákonov). Odvtedy, v roku 1988, dávku vypláca sociálna poisťovňa so zvýšením o 36 dní, spolu 120 dní.
pozrieť viac
Japonská spoločnosť ukladá časové obmedzenie a ťaží z výhod
Upozornenie: TÁTO jedovatá rastlina pristála mladého muža v nemocnici
Mnohí nevedia, ale finančný zdroj sa neplatí len pri narodení dieťaťa, ale pokrýva aj situácie potratu a adopcie. Zvýhodnenie sa teda prirodzene ponúka samostatne zárobkovo činným osobám alebo osobám s formálnou zmluvou, nepovinným študentom a mikropodnikateľom.
Platba je zaručená aj nezamestnaným matkám, vidieckym robotníkom, domácim sluhom a osobám priamo zodpovedným za smrť matky. V týchto prípadoch sa však vyžaduje, aby mala žena aspoň 10 mesiacov príspevku pred podaním žiadosti. Materská dávka zahŕňa aj situácie „poistenej kvality“ a „doby odkladu“, čo je doba, v ktorej že jednotlivec v rámci tohto pojmu rozumie sám sebe, že aj bez aktívneho prispenia zaručuje práva sociálne zabezpečenie.
Výška odmeny sa líši podľa typu pracovného pomeru, ktorý žiadateľ udržiava. Pre pracovníkov s formálnou zmluvou by mala byť suma rovnaká ako váš súčasný plat plus priemer provízií, ak nejaké existujú. Pre ostatných pracovníkov sa robí výpočet, ktorý tvorí priemer za posledných 12 mesiacov s aktuálnou minimálnou hodnotou 1 212,00 R$, podľa národného minima.
Geograf a pseudospisovateľ (alebo inak), mám 23 rokov, z Rio Grande do Sul, milovník siedmeho umenia a všetkého, čo zahŕňa komunikáciu.
