Poistenie v nezamestnanosti, vytvorené v roku 1986, je výhodou, ktorá zaručuje, že pracovníci budú mať príjem v mesiacoch po prepúšťanie, aby uživili seba a svoje rodiny, keď budú prehľadávať pracovný trh, aby sa opäť dostali medzi pracovnú silu. Viete však, ako vykonať tento výber? Viete ako to funguje alebo či vôbec máte na túto dávku nárok? Viac informácií nájdete nižšie!
Čítaj viac: Aká je minimálna doba prispievania na získanie poistenia v nezamestnanosti?
pozrieť viac
Je lepšie jesť varené vajcia na obed alebo večeru? Zistite to tu
So mnou, nikto nemôže: Zoznámte sa s rastlinou schopnou odohnať zlé oči
Prvá vec, ktorú treba objasniť, je, že možnosť poistenia v nezamestnanosti, ak sa o to požiada, sa bude vzťahovať len na pracovníkov, ktorí sú prepustení neoprávnene. Táto výhoda pozostáva z platby, ktorú je možné uskutočniť v 3 až 5 splátkach v závislosti od času prispievania vo vašej službe. Pozri:
Ďalší bod, ktorý tiež zasahuje do žiadostí o túto dávku, sa týka toho, koľkokrát pracovník dostal platby na poistenie v nezamestnanosti. Stáva sa však, že osoba žiadajúca o dávku musí spĺňať určité požiadavky ako napr. pracovať s formálnou zmluvou aspoň 12 mesiacov za posledných 18 mesiacov pred prepustením.
Ak sa poistenec prihlási na toto poistenie v nezamestnanosti druhýkrát, zamestnanec musí mať odpracovaných najmenej 8 mesiacov v období posledných 12 mesiacov pred prepustením.
