Prieskum dospel k záveru, že práca na diaľku, známejšia ako domáca kancelária, nemá negatívny vplyv na produktivitu pracovníkov. V tejto štúdii bola vykonaná porovnávacia analýza medzi pred, počas a po dlhom období práce na diaľku.
Prečítajte si tiež: Home office: niektoré spoločnosti poskytujú karty na výdavky zamestnancov
pozrieť viac
Manažér odmietne uchádzačku o zamestnanie po tom, čo ju považoval za „tiež…
Výskum ukazuje, že Gen Z je najviac vystresovaná a depresívna v…
Boli to výskumníci z oblasti ergonómie na Texaskej univerzite A&M University School of Public Health zodpovedný za začatie výskumu, ešte predtým, ako sa tento spôsob stal povinným počas pandémie koronavírusu. COVID-19.
Vtedy bolo vybraných 265 zamestnancov spoločnosti v segmente ropy a zemného plynu. Spoločnosť so sídlom v meste Houston požiadala zamestnancov, aby pracovali na diaľku kvôli hurikánu Harvey.
V reakcii na to výskum ukázal, že flexibilita zamestnancov a spoločnosti by sa mala zlepšiť. prostredníctvom práce na diaľku, keď v tom zamestnancom zabránili poveternostné udalosti alebo iné nepredvídané udalosti pohybovať sa.
„Takmer všetci zamestnanci v štúdii boli späť na rovnakej výrobnej úrovni, na akej boli pred hurikánom Harvey. Toto je teraz veľká správa pre zamestnávateľov, pretože vedieme celoštátne diskusie o tom, či sú zamestnanci či by mali alebo nemali byť schopní pracovať na diaľku alebo hybridný rozvrh,“ komentoval Mark Benden, riaditeľ Centra pre Ergonómia.
Okrem úplne vzdialenej možnosti väčšina veľkých spoločností začína zavádzať a rozvíjať politiky spojené s hybridnou prácou. Microsoft napríklad znovu otvoril svoje kampusy v polovici februára, zatiaľ čo Apple a Google vyvinuli hybridnú prácu v apríli.
Na druhej strane, jednou z mála spoločností, ktorá naplno prijala prácu na diaľku, je Airbnb. Spoločnosť oznámila svojim zamestnancom, že môžu pracovať na diaľku navždy a nič také nebude žiadne mzdové poplatky na základe miesta pre zamestnancov, ktorí sa presťahovali do dostupnejších regiónov v USA.
V konečnom dôsledku by mal výskum pokračovať v hľadaní informácií o tom, ako táto práca na diaľku reaguje na ergonomické prostredie v domácich kanceláriách zamestnancov. Tento objav pomôže spoločnostiam priamo riešiť zdravotné problémy, ako je depresia a zneužívanie návykových látok.
Milovník filmov a seriálov a všetkého, čo kinematografiu patrí. Aktívny zvedavec na sieťach, vždy pripojený k informáciám o webe.