Nárast popularity domácej kancelárie mal za následok množstvo zmien týkajúcich sa práce. Nielenže sa harmonogramy stali flexibilnejšími, ale aj komunikácia mnohých firiem musela byť reštrukturalizovaná v dôsledku presunu z kancelárie do domu.
Medzi novinky patria flexibilné karty, ktoré umožňujú na vhodnom mieste kombinovať dopravu, stravu a výdavky s domácou kanceláriou. Týmto spôsobom nájdete v tomto článku ďalšie podrobnosti o kartách na výdavky na domácu kanceláriu.
pozrieť viac
10 rastúcich profesií, ktoré vám umožnia sledovať trh práce
Alagoas vyhráva prvý profesionálny magisterský titul v špeciálnej pedagogike
Čítaj viac: Zistite, aké sú nové pravidlá pre prácu z domácej kancelárie
Výhoda kariet je tiež životaschopnou možnosťou pre spoločnosti, ktoré sa zaoberajú ocenením diverzity a spôsobu života každého zamestnanca. Podľa štúdie, ktorú vypracovala poradenská spoločnosť Willis Towers Watson, je práca na diaľku jedným z najdôležitejších faktorov, ktoré riadia stratégie benefitov pre 56 % spoločností.
Ďalšie údaje navyše ukázali, že viac ako 70 % spoločností začína prijímať opatrenia zamerané na začlenenie do tzv ďalšie dva roky benefitov, ktoré podporia špecifické potreby zamestnancov pôsobiacich prostredníctvom telepráca.
Toto je myslené s cieľom poskytnúť viac povzbudzujúci priestor pre zamestnancov, zvýšiť produkciu a zisky spoločnosti. Preto sú flexibilné karty dopytom, ktorý rastie a stáva sa čoraz obľúbenejším.
Flexibilná karta poskytuje zamestnancom home office niektoré výhody. Medzi najčastejšie patria: kultúrne poukážky, asistencia v domácej kancelárii, posilňovňa a iné. Keďže ide o kartu, je individuálna a zamestnanci si môžu vybrať formu, ktorá najlepšie vyhovuje ich potrebám. Napokon profituje aj HR sektor, keďže všetko je sústredené na jednom mieste, vďaka čomu je správa benefitov praktickejšia.
