O niektorých nových zmenách rozhodlo sociálne zabezpečenie a začnú platiť v celej Brazílii. Ide o veľmi dôležitú agendu, keďže ovplyvňuje životy každého, či už vo vzťahu k profesionálny alebo z dôvodu výhod, ktoré ústav poskytuje. Zistite, čo sa zmenilo v INSS a dôsledky týchto zmien.
Čítaj viac: 1000 voľných pracovných miest: Vyhlasuje sa nová súťaž INSS
pozrieť viac
Potvrdené: Samsung skutočne vyrába skladacie obrazovky pre…
Čína vykonáva experimenty so zebričkou na vesmírnej stanici...
Sociálne zabezpečenie kombinovalo dve formy dôchodku, teda čas a vek. Na odchod do dôchodku teda bude po novom potrebné mať potrebný pracovný čas a vek určený INSS.
Teraz ženy, ktoré majú súkromné a mestské zamestnanie, musia mať 62 rokov a 15 rokov platenia príspevkov. Muži zasa 65 rokov a 20 príspevkových. Pokiaľ ide o zamestnancov verejnej správy, ženy musia mať 62 rokov a 25 rokov platenia príspevkov, zatiaľ čo muži musia mať 65 rokov a rovnaké obdobie prispievania.
Vyššie uvedené sú niektoré príklady. Išlo o zmenu, ktorá by mala ovplyvniť životy mnohých ľudí, pretože mnohým ľuďom bude odchod do dôchodku trvať ešte dlhšie.
Pred takzvanou reformou sociálneho zabezpečenia bol výpočet priemerom 80 % najvyšších platov. Po týchto zmenách sa výpočet nových dôchodkov stal priemerom 100 % platov.
Ukázalo sa, že to bola ďalšia zmena, ktorá bola tiež veľmi zlá pre pracovníkov, pretože zníži ich množstvo budú dostávať výhody, keďže väčšina ľudí v určitom okamihu dostávala nižšie mzdy.
Okrem týchto príkladov zmien v prístupových dávkach znížil rezort hospodárstva aj prognózu budúcoročnej minimálnej mzdy. Toto rozhodnutie budú odborníci priamo cítiť, keďže dôjde aj k zmene v poistenie v nezamestnanosti pre pracovníkov prepustených bez oprávneného dôvodu.
