O 2022 hodnota minimálnej mzdy bol uverejnený v Úradnom vestníku Únie 31. decembra 2021. Odmena sa zvýšila na 1 212,00 BRL mesačne v súlade s predbežným opatrením (MP) č. 1 091/2021. Opatrenie však ešte potrebuje schválenie Národným kongresom. Pozrite si podrobnosti!
Čítaj viac: Dvojitý výber PIS/PASEP v roku 2022: Skontrolujte si kalendár
pozrieť viac
Potvrdené: Samsung skutočne vyrába skladacie obrazovky pre…
Čína vykonáva experimenty so zebričkou na vesmírnej stanici...
Zvýšenie minimálnej mzdy v roku 2022 v porovnaní s minulým rokom je 112,00 R$. Predchádzajúce poschodie bolo 1 100 R$. V tomto zmysle sa pri každom zvýšení minimálnej mzdy o 1,00 R$ zvýšia vládne výdavky v roku 2022 približne o 364,8 milióna R$.
Nová suma zohľadňuje peňažnú korekciu podľa Národného indexu spotrebiteľských cien (INPC), v období od januára do novembra 2021, ako aj projekcie inflácie na december 2021.
MP pre novú minimálnu mzdu je už v platnosti, ale ešte potrebuje potvrdenie Národným kongresom. Lehota na tento súhlas je do 60 dní, ktorú možno predĺžiť o rovnakú dobu. Pôvodný termín sa teda skončí 2. apríla, keďže rokovanie v legislatívnej oblasti sa začína až 1. februára.
Spolková vláda začala prostredníctvom MP v roku 2020 stanovovať novú hodnotu minimálnej mzdy. Predtým sa regulácia politiky zhodnocovania minimálnej mzdy vykonávala v súlade so zákonom 13 152 z roku 2015. Týmto zákonom, ktorý platil od roku 2016 do roku 2019, boli ustanovené aj odmeny vyplácané Všeobecným systémom sociálneho zabezpečenia (RGPS).
Na rok 2022 boli urobené tri projekcie hodnôt minimálnej mzdy. Pôvodne bol odhad 1 169 R$, no po oznámení vlády, že prognóza inflácie sa zmenila na 10,18 %, sa hodnota zvýšila na 1 212 R$.
Odpoveď je áno. Štáty môžu mať aj hodnoty pre miestne minimálne mzdy, ako aj minimálne mzdy podľa každej kategórie nad hodnotou stanovenou federálnou vládou. Je teda dovolené upraviť hodnotu minimálnej mzdy, ale nikdy nie pod hodnotu stanovenú národným minimom.
Okrem toho sa novou minimálnou mzdou mení aj výpočtová hodnota dávok sociálneho zabezpečenia, ako sú sociálne a pracovné dávky.