Lulova vláda (PT) prostredníctvom ministerstva sociálneho zabezpečenia minulý pondelok 6. júna informovala, že by si mala preštudovať návrh regulácia pracovníkov dopravnou a doručovacou aplikáciou s cieľom zaradiť týchto vodičov do Národného inštitútu poisťovníctva Sociálna (INSS).
Pracovná neistota s nárastom dopravných a doručovacích aplikácií sa vyskytla na viacerých miestach v SR sveta a objavili sa nové pracovné zákony, ktoré sa snažia prijať túto novú formu vzťahu medzi spoločnosťami a pracovníkov.
pozrieť viac
Potvrdené: Samsung skutočne vyrába skladacie obrazovky pre…
Čína vykonáva experimenty so zebričkou na vesmírnej stanici...
V sprievode tohto hnutia minister sociálneho zabezpečenia Carlos Lupi oznámil, že pracovná skupina v zložení sa vytvoria zástupcovia ministerstiev financií, sociálneho zabezpečenia a práce s cieľom navrhnúť výhody pre pracujúcich na aplikáciu.
Dnes podľa odhadu ministerstva pracujú v doručovacích aplikáciách približne 2 milióny občanov.
Podľa ministra Carlosa Lupiho môže zahrnutie vodičov do INSS zvýšiť príjmy
„Pravidelná práca prostredníctvom aplikácií znamená aj vyššie príjmy pre sociálne zabezpečenie. Ak sa to rozšíri na ďalšie aplikácie, budeme mať nárast príjmov,“ hovorí minister Carlos Lupi.
Upozorňuje tiež, že menej ako 10 % pracujúcich v tejto kategórii prispieva do Sociálnej poisťovne ako samostatne zárobkovo činné osoby resp individuálny mikropodnikateľ, preto vláda zdôrazňuje dôležitosť regulácie práce vodičov a doručovateľov aplikácie.
V súčasnosti sú poistencami INSS zamestnanci, nezávislí pracovníci, pomocníci v domácnosti, individuálni daňovníci, osobitní a nepovinní poistenci. Pre vodičov nákladných vozidiel neexistujú žiadne pracovné predpisy. aplikácie.
Zaradenie vodičov do INSS obhajuje aj ďalšie ministerstvo
V januári tohto roku minister práce a zamestnanosti Carlos Marinho pri nahlasovaní vyčerpávajúcich a bez výhod pre pracovníkov aplikácií, v porovnaní so službami týchto odborníkov otroci.
Verejne obhajuje reformu, ktorá zohľadňuje pracovné podmienky vodičov aplikácií.
Nakoľko doteraz neexistuje pracovná regulácia pre vodičov aplikácií, aby pracovníci mali prístup k výhodám ako napr nemocenské a materské, je potrebné, aby prispievali cez jednotlivých mikropodnikateľov (PPI) alebo samostatne.
