Poznať rozdiel medzi dočasným a trvalým postihnutím

Podľa Svetovej organizácie Organizácie Spojených národov (OSN) súvisí pracovná neschopnosť s strata, čiastočná alebo úplná, schopnosti vykonávať nejakú činnosť, ktorá sa považuje za normálnu pre bytosť človek. V tomto zmysle ho možno v Brazílii identifikovať dvoma spôsobmi: trvalým alebo dočasným. Takže pokračujte v čítaní a dozviete sa aký je rozdiel medzi dočasnou a trvalou invaliditou.

Čítaj viac: Zistite, pri ktorých psychiatrických ochoreniach INSS ponúka krytie platieb

Rozumieť vládnej dávke pre zdravotné postihnutie

Hoci niektorí ľudia môžu mať stále pochybnosti, od reformy sociálneho zabezpečenia sa nemocenská dávka nazýva dočasná invalidita. Vďaka tomu sa osoba môže zúčastniť tohto programu, ak existuje dôkaz o jej neschopnosti vykonávať pracovné činnosti bežným spôsobom.

dočasná invalidita

V prípade dočasnej invalidnej dávky musí pracovník preukázať potrebu neprítomnosti v práci aspoň 15 dní z dôvodu zdravotného postihnutia. Na to musí poistenec spĺňať nasledujúce kritériá:

• Predložiť doklad o odbornosti INSS vo vzťahu k zdravotnému stavu dočasnej invalidity;
• Dodržujte poistnú zmluvu;
• Dokončili minimálnu dobu odkladu 12 mesiacov.

trvalá invalidita

V prípadoch, keď pracovník pre vážny zdravotný stav nemôže navždy vykonávať svoju pracovnú činnosť, môže požiadať o dávku pre trvalú invaliditu.

Preto, aby mal pracovník nárok na túto dávku, musí:

• Buďte pravidelní vo svojom poistnom stave;
• mať ukončené minimálne obdobie odkladu 12 mesiacov;
• Po absolvovaní lekárskej prehliadky INSS, ktorá dokazuje, že v skutočnosti neexistuje žiadna možnosť rehabilitácie pre pracovníka, aby sa mohol vrátiť k bežným činnostiam.

Okrem toho stojí za zmienku, že v prípadoch, keď poistenec môže vykonávať inú funkciu, aby sa uživil, bude dávka zrušená. Napokon, hodnota pomoci sa môže zmeniť.