Vo všeobecnosti sú pre človeka najčastejšie dva dôvody na rezignáciu: nájdenie lepšej príležitosti, ktorá zodpovedá jeho kariére, alebo nájdenie práce, ktorá sa oplatí viac.
Ak by ste mali poradiť niekomu, kto nemá rád svoju prácu a je frustrovaný, keď odchádza z domu do práce, čo by ste povedali? Odpoveďou by bolo, samozrejme, nájsť si inú prácu. Ale ak nie ste spokojní, prečo neurobíte to isté?
pozrieť viac
10 rastúcich profesií, ktoré vám umožnia sledovať trh práce
Alagoas vyhráva prvý profesionálny magisterský titul v špeciálnej pedagogike
Spisovateľ a manažér továrne Jeff Haden s viac ako 50 vydanými knihami napísal pre Entrepeneur dôvody, prečo by ste si mali hľadať inú prácu. Odhlásiť sa.
1. Vaše nápady sa neocenia
Každý sa rád vyjadruje, obhajuje a zdieľa nápady. A váš tím to musí brať vážne, aby to bolo implementované, aby ste dosiahli profesionálnu spokojnosť a prebudili túžbu prispieť spoločnosti. Ale keď váš nadriadený alebo spoločnosť znehodnotí alebo neberie váš nápad vážne, zostáva demotivácia.
2. Kritizujte vás verejne
Každý profesionál potrebuje konštruktívnu spätnú väzbu, ktorá mu môže pomôcť zlepšiť sa, aj keď je pokarhanie vidieť, kde sme urobili chybu. Musí to však byť vykonané súkromne. Ak vám to budú robiť pred vašimi spolupracovníkmi, nerozmýšľajte, hľadajte si inú prácu.
3. Nepoďakujú sa vám
Rovnako ako byť kritizovaný je konštruktívny, tak je chválený a uznávaný. Ak robíte svoju prácu a robíte ju dobre, zaslúžite si uznanie. Ak nie, tak neváhajte.
4. Šéf sa stará len o nadriadených
Charakteristické pre lídra, ktorý stráca čas so svojimi nadriadenými a nevenuje pozornosť svojej práci a námahe. To demonštruje osobnú devalváciu a ukazuje, že ich funkciou je zanechať prestíž u šéfa. Dobrý líder vie, že ak uspeje jeho tím, bude úspešný aj on. Netrávte čas budovaním inej kariéry ako tej svojej.
5. Cítite sa bez účelu
Kto by nemal rád pocit, že je súčasťou niečoho väčšieho? Každý profesionál sa snaží nielen o osobné výsledky, ale aj o celospoločenské, aby mohol prispieť svetu. Práca bez toho, aby ste dosiahli niečo významné pre seba a spoločnosť, je o dôvod viac hľadať niečo, čo vás skutočne vyzýva a vďaka čomu sa budete cítiť naplnení.
6. Máte pocit, že s vami zaobchádzajú ako s číslom?
Každý vie, že nikto nie je nenahraditeľný. To však neznamená, že by sme si nemali vážiť a motivovať. Ak sa váš nadriadený ani na chvíľu nezastaví, aby vám pomohol, vypočul alebo pochválil, nie ste pre neho nič iné ako číslo pre veľkú spoločnosť.
7. Nemáte náladu pracovať
Každá práca má svoju nevýhodu, niečo, čo nerobíte radi. Nemalo by to však byť len tak. Práca musí mať chvíľku zábavy, výzvy, relaxu alebo niečoho, čo vás povzbudí, aby ste robili, čo prináša uspokojenie.
8. Nevidíš budúcnosť
V práci musí existovať vyšší účel. Môže ísť o povýšenie, učenie sa novým funkciám, rast vo firme atď. Vždy musia existovať príležitosti, aby ste sa mohli sústrediť. Ak máte pocit, že v práci, kde vám vaša rola nič nepridáva, ste sa už naučili a vstrebali všetko možné, poobzerajte sa po niečom lepšom.
9. Veríš, že nič iné nedokážeš
Toto je najoprávnenejší dôvod na ukončenie súčasného zamestnania. Veriť, že práca ponúka veľa vecí a že niečo podobné nikdy nenájdete, je myšlienka, ktorú ste si vytvorili a ktorá sa naplní len vtedy, ak to dovolíte. Doprajte si nové skúsenosti a presvedčte sa, že na trhu práce sa dá ešte veľa naučiť a ponúknuť.
